中国人民银行各分支机构面试形式_面试题型
四、半结构化面试
(一)常见问题：
1、请做一个自我介绍，可以介绍名字、等信息。
2、为什么选择我行?
3、当前，越来越多的 80 后女孩从事月嫂一职。对此现象，怎么看?
4、领导给你安排了一项工作，并制定一位同事协助你完成，这位同事答应积极配合你的工作，但后来他却难以联系上，并常常说自己有事。针对这种情况，你该怎么办?
(二)考情特征
时间：10～15分钟
形式：听题或看题，有草种纸和笔
题量：3或4道为主
考官组成：5～7个，外加计时员、监督员等。
出题顺序：不固定，各类题型兼而有之。
难度：中等偏上，接近于事业单位面试难度。
(三)展示
1.现在赴日本旅游很火，国庆期间赴日旅游的人均消费达 1.5 万元，有人指这是一种不爱国的行为，你怎么看?
2.领导交给你一项任务，并派了一个同事和你搭档，但是同事做事很不认真，导致任务无法完成，你会怎么办?
3.你所在的银行要请一个教授来进行一个培训，但是该教授的要价很高，超出行里给出的标准，行里对请该教授存在异议。作为这个培训的组织者,你会怎么办?追问：如果要搜集该教授的信息，为什么搜集哪方面的信息?
4. 加班是近年来公共服务部门的常见现象，有人说加班能更好地为人民服务，展现公共服务部门风采，有人说这是降低工作效率，不提倡。你怎么看?
5. 每个人都有自己的"圈子"，一项调查显示，人们认为"圈子"对自己的作用最重要的是人脉(70%+)，其次是知识和视野(都是 60%+)。请结合你的认识和生活实际，谈谈对"圈子"的看法?
6. 和你一起参加工作的同事，最近升职成为你的领导，你是否准备改变跟他相处的方式，阐明理由?
7. "谁让谁吃亏"是社会上常见的现象，甚至被很多人视为生活的信条，导致社会上越来越没有人谦让他人。请结合你未来工作可能出现的情况，谈谈对"谁让谁吃亏"的看法?
（责任编辑：李明）
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