2017襄阳宜城鄢城幼儿园招聘公告【招48人】
（一）笔试
1、笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的专业知识,即教育学、心理学及学前教育专业知识。
2、考生参加笔试时须同时携带准考证和有效期内二代身份证。
3、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。计算公式为：[（笔试成绩+5分）]×40%＝笔试总成绩。请符合条件的应聘人员，在报名时提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。报送截止时间与报名时间相同，在报名时间范围内仍不申请的，视为放弃加分。若省人社厅2017年有新规定，从其规定。
（二）面试
1、笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定面试人选。达不到开考比例的，为了招聘效率，满足招聘专业人才的需要，经宜城市教体局申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低至1:2。
2、面试开始前，由宜城市教体局对参加面试人员进行资格条件复审。复审地点：宜城市教育体育局人事科。复审内容：二代有效身份证、学历证书（含在学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证书，并提供一套复印件。
资格复审合格的发放《宜城市鄢城幼儿园公开招聘面试通知书》，外地报考人员由宜城教体局电话等方式通知并经考生确认。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。资格复审结束后，由我单位负责通知考生参加面试并上网发布《面试公告》。
3、面试采取“说课+才艺表演”方式进行，时间8分钟以内。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄阳人事考试网（网址：http://www.xyrsks.cn）
六、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理
（一）考核、体检
根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由我单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、居住地派出所出具的无犯罪记录证明等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检在市卫生和计生局所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从到低分依次递补。
（二）拟聘用人员确定及公示
根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员报经市人社部门审核同意后，在宜城教育体育局网站（http://ycedu.hbsvs.cn/）、市人力资源和社会局网站（http://www.xf12333.cn）上进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
（三）办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续；试用期考核不合格人员，取消聘用。
七、联系电话
政策咨询电话：0710-4261549，监督电话：0710-4260041。
宜城市教育体育局
2017年12月15日
（责任编辑：李明）
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