2014年河南长垣县事业单位招聘公告【140人】
推荐阅读：事业单位考试资讯|事业单位考试技巧|事业单位考试题库
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2014年8月5日上午9:00至11:00进行笔试，笔试安排在长垣县城区。具体考务工作由县人社局另行安排。
2.面试
根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1∶2的比例从到低分确定参加面试的人员，并再次进行资格审查。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试须知》发放起出现空缺不再递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化面试，满分为100分。具体面试工作另行安排。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1∶1的比例从到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则同时参加体检。
报考教师的体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准，其他体检人员参照原人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和原人事部办公厅卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人社部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定，统一组织到指定医院进行，费用自理。
体检的具体时间、地点、费用另行通知。
(五)考察
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1∶1的比例从到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考察不合格等造成的岗位空缺，经长垣县2014年公开招聘部分事业单位工作人员领导小组研究同意后进行递补。递补须从报考同一单位及其岗位(专业)并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次按招聘程序进行。
(六)聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，产生的空缺岗位，从报考同一单位及其岗位(专业)并参加面试的人员中，根据考试总成绩从到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。
>>点击返回：中公网校事业单位考试网
（责任编辑：李明）
- 2026第一季度重庆市区县事业单位招聘（渝中区）笔试成绩查询及现场资格复审等有关事项通知
- 2025福建省生态环境厅直属事业单位招聘拟聘人员公示（二）
- 2026黑龙江黑河市五大连池市事业单位招聘60人公告
- 2026浙江绍兴市科学技术局选调下属事业单位人员2人公告
- 2026贵州毕节市纳雍县事业单位招聘资格复审公告
- 2026湖南娄底市娄星区事业单位引进高层次和急需紧缺人才资格初审合格人员名单公示
- 2026广东广州市增城区仙村镇人民政府招聘聘员3人公告
- 2026安徽省滁州市皖东公证处招聘司法辅助劳务派遣人员3人公告
- 2026重庆荣昌区人力社保局招聘（非在编）总成绩及通过招聘人员公示
- 2026江苏扬州市广陵区事业单位招聘笔试成绩发布
电子营业执照