2017天津滨海新区工商联（总商会）招聘派遣制人员招聘公告【招5人】
(四)面试
笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据招聘计划数按照1:5比例确定进入面试人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照进入面试的实际人数进入面试。
面试委托相关机构组织实施，面试题目由专业考试机构命制。面试为结构化面谈，当场宣布面试成绩，满分100分，及格线60分，达不到及格线的，取消聘用资格。
面试时间：2018年1月13日
面试地点：天津滨海概念人力资源有限公司(滨海新区塘沽杭州道1400号)
面试结束后，以总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例，确定体检及考察人员名单。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检和考察人数超出岗位聘用计划数的情况，则面试成绩高者进入体检和考察阶段。
(五)体检及考察
面试结束后，确定参加体检和考察人员的名单。由天津滨海概念人力资源有限公司统一组织体检，具体事宜另行通知。体检费用由考生自行承担。
考察坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。
若考察阶段有自动放弃录用资格者，则按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
(六)公示
体检考察合格后，拟聘人员名单将在天津滨海人才网(www.bhrc.com.cn)进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关手续;对反映有影响聘用的问题并经调查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
(七)聘用形式
公示期满后，用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，聘用人员与天津滨海概念人力资源有限公司签订劳务派遣合同，由派遣公司将人员分配至滨海新区工商联(总商会)工作，被聘用人员试用期三个月。
聘用人员在到岗三个月内，如不能胜任岗位工作或不服从管理，则用人单位可解除聘用并按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
五、其他声明
本次招聘我单位不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导，社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物(包括不限于、网络、电子书等)均与我单位无关，敬请广大报考人员警惕。
六、联系方式
咨询电话：66279289 66312372
原标题：滨海新区工商联(总商会)公开招聘派遣制工作人员招聘简章
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滨海新区工商联（总商会）公开招聘派遣制工作人员岗位信息一览表.doc
天津市滨海新区工商联(总商会)
2017年12月15日
（责任编辑：李明）
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