2017年宜昌市长阳事业单位招聘储备人员面试方案
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为认真做好2017年全县公开招聘事业单位工作人员(储备)面试工作,根据《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》(宜人社规(2012)3号),结合我县实际,特制定面试方案如下:
一、面试方法
由考官采取个体结构化面试方法对考生进行面试,主考官按照《面试题本》主持面试,面试主要测试考生的思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、处理实际问题等方面的能力,考生面试成绩当场宣布。
二、面试人员、面试时间及考场设置
1、面试人员
按照《县委组织部县人力资源和社会局关于2017年公开招聘事业单位工作人员(储备)的公告》的规定,依据笔试人员笔试成绩,从到低分分别确定面试对象。
2、面试时间及考场设置
面试时间:12月17日(星期天)。
考场设置:面试考场设在长阳人力资源和社会局大楼。共设1个面试考场,1个候考室。
三、面试工作程序
1、报到。面试集中进行,面试先后顺序临时抽签确定。上午7:30,考生持笔试《准考证》、《身份证》,在长阳人力资源和社会局大楼12候考室报到,交50元面试费。
2、抽签。候考室工作人员按面试考生名册,对考生进行登记、验证,宣读《考生面试注意事项》,8:00组织抽签。8:00整还未报到的考生即取消面试资格,不得参考。
3、准备。8:00面试考官及有关工作人员进入面试考场,经监督员检查《面试题本》袋后,由面试考场负责人当众拆封,分发给每位考官,考官熟悉试题,集中培训,做好面试准备工作。
4、开考。上午8:30准时开考。由联络员按照考生抽签号顺序,从候考室将考生送至指定考场门外,交主持(唱分)员引进考场。
5、面试。面试由主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。答题规定时间到,计时(监督)员发出指令,考生停止答题。全部答题完毕后考生暂时退场在门外等候。
6、评分。考官根据面试评分标准(百分制)评分,记分员、核分员、登分员分别记分。
7、记分员、核分员、登分员分别对考生算分,去掉一个分和一个最低分,取余下平均值为最后得分,经核对无误后将记分统计表交给主持(唱分)员。
8、主持(唱分)员请考生进场,宣布得分结果。待其退场后,请下一位考生进场面试。
四、工作纪律和要求
1、面试考生到候考室报到,需带笔试《准考证》、《身份证》,不得携带任何通讯工具和相关资料。
2、开考前集中培训考官及工作人员,宣布考官和工作人员及其职责,组织学习面试纪律。所有工作人员必须坚守岗位,认真履行职责,严守工作纪律,不得有打听或泄露面试题等有关行为。
3、考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避,确保面试客观公正进行。
4、整个考场、所有考官、工作人员和考生实行封闭式管理,不得携带和使用任何通讯工具。
5、加强候考室管理,考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室,去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给工作人员统一保管)和使用任何通讯工具的,一律按违纪处理,取消其面试资格。
6、邀请纪检监察部门加强对面试工作的监督。一旦发现工作人员和考生有违纪行为的,必须严肃查处。
7、《面试题本》领取和传递须由两人负责,专人保管,确保安全。面试结束时,当场要将《面试题本》清点回收,装袋密封,妥善保存。
8、整个面试工作结束后,在纪检监察部门监督下,按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩,按招聘计划数依据考生总成绩从到低分,确定体检人员名单。
原标题:长阳2017年公开招聘事业单位工作人员(储备)面试工作方案
长阳土家族自治县委组织部
长阳土家族自治县人力资源和社会局
2017年12月15日
(责任编辑:李明)
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