2018贵州贵定县事业单位(西北地区)引进急需紧缺人才公告【招66人】
为加强我县人才队伍建设,促进经济社会又好又快发展,结合我县事业单位空岗和人才需求情况,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于事业单位招考遴选调配职称评审等实行岗位审核准入的通知》(黔南人社通〔2011〕282号)文件精神,经研究决定,贵定县将引进急需紧缺人才。为工作的顺利实施,特制定本简章。
一、公开引进的原则
此次公开引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制。招聘工作按照发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。
引进工作在贵定县公开招聘工作领导小组的领导下,由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
二、引进计划及职位
贵定县2018年事业单位(西北地区)公开引进急需紧缺人才66人。具体引进职位《贵定县2018年事业单位(西北地区)公开引进急需紧缺人才职位表》(66人)》。
三、招聘对象
符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上应、往届毕业生。
引进对象应具备的条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,热爱祖国,品行端正,具有爱岗敬业的奉献精神。
2、具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。
3、五官端正,身体健康,具有正常履行本岗位职责的身体条件。
4、具备招聘职位所需的其它资格条件。
5、年龄在18周岁以上(1999年12月21日及以前出生)35周岁以下(1981年12月21日及以后出生);研究生学历年龄在18周岁以上(1999年12月21日及以前出生)40周岁以下(1976年12月21日及以后出生)。
以下人员不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
3、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
4、截止到2017年12月21日,为黔南州内党政机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员)。
5、截止到2017年12月21日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。
6、曾因违法行为受过刑事处罚的人员。
7、曾被开除、辞退公职的人员。
8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。
10、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为,以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。
(责任编辑:李明)
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