2017贵州贵阳经济技术开发区党政办辅助文职人员招聘6名公告公告【招6人】

为进一步优化人才队伍结构，强化党政办服务能力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，贵阳经济技术开发区党政办现面向社会公开招聘辅助文职人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳经济技术开发区党政办2017年公开招聘辅助文职人员简章》(以下称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳经济技术开发区党政办公开招聘辅助文职人员工作领导小组(以下简称“公开招聘领导小组”)的指导下，由公开招聘领导小组办公室组织实施。

二、招聘岗位

本次公开招聘辅助文职人员5名，速记员1名。具体情况详见《贵阳经济技术开发区党政办2017公开招聘辅助文职人员岗位一览表》(附件)。

三、用工性质、薪金标准、相关待遇及考核规范。

(一)用工性质。本次公开招聘辅助文职人员采取第三方管理方式进行聘用。

(二)薪金标准。辅助文职人员、速记员薪金为3600元/月，试用期薪金按平均月薪的80%标准计发。

(三)有关待遇。

1、按国家有关规定缴纳社会保险费及住房公积金;

2、参照国家有关规定执行休假、婚假、丧假、病假、事假、探亲假;

3、比照贵阳经济技术开发区党政办在编在岗工作人员标准发放通讯补助;

4、比照贵阳经济技术开发区党政办在编在岗工作人员标准发放早中餐补助;

5、年度考核为合格及以上的人员，目标考核奖标准比照本区机关、事业单位工作人员基数的0.5倍发放。

6、薪金标准及相关待遇根据本地区社会与经济发展水平在适当的时候进行相应的调整。

(四)考核规范。

1、按照客观公正、注重实绩的原则，以第三方合同为依据，加强对录用人员的考核，建立以平时考核和年度考核相结合的考核制度。

2、重点考核录用人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况，包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

3、录用人员考核结果分为、合格和不合格3个等次。录用人员平时考核和年度考核的结果，作为确定录用人员兑现薪金、奖惩和是否续聘的依据。年度考核不合格者，退回第三方。

（责任编辑：李明）

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