2017吉林通化市事业单位招聘重点高校毕业生公告（2号）【招146人】
2017吉林通化市事业单位招聘重点高校毕业生公告（2号）(3)[/page]
四、招聘考试
(一)面试
面试形式和内容详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
教师岗位说课教材详见附件3。
(二)总成绩计算
面试成绩即为总成绩。
如总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先)，没有符合优先条件的进行加试(详见后续补充公告)。
面试结束后，在考试总成绩或加试成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，发放预录取通知书。
五、体检与考察
2018年应届毕业生正式毕业后，考生凭预录取通知书参加体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从到低分的顺序择优递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。拟聘用考生2018年统一办理正式聘用手续。
办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。
（责任编辑：李明）
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