2017江西检验检疫局事业编制人员招聘公告【招2人】
3、面试
(1)根据笔试和实验室技能测试成绩之和从到低分的顺序，按1：3的比例确定参加面试人选。计算公式为：成绩=(笔试成绩×30%)+(实验室技能测试×20%)。进入面试范围人员名单及面试有关具体事宜在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公布。
(2)资格复审：入围面试的人员需在面试前一天进行资格复审，需提交以下资料：①本人身份证;②报名表;③学生证;④学历、学位证书或提供的证明;⑤资历资格材料。以上资料均须提供原件，交复印件1份(请按顺序装订好)，本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。经现场资格复审合格后，方可进入面试。没有按时进行现场资格复审或复审不合格的，不得参加面试。考生必须对自己所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实即取消面试。
(3)面试形式：采用结构化面试方式。
(4)面试时间：另行通知。
(四)综合评价
1、综合成绩的计算方法为笔试成绩占30%、实验室技能测试占20%、面试成绩占50%。计算公式为：综合成绩=(笔试成绩×30%)+(实验室技能测试×20%)+(面试成绩×50%)。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。
2、面试结束后，按拟聘人数1：1的比例，根据综合成绩由高至低确定体检对象。
(五)体检
1、对入围体检的对象，由江西检验检疫局统一组织参照国家公务员录用体检标准进行体检。入围体检名单及体检具体事宜将在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公布。
2、体检人员出现不合格的，根据综合成绩从到低分的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，也可取消该职位的招聘计划。
3、体检费用自理。
4、对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
(六)考察
对体检合格者，由江西检验检疫局统一安排考察，考察主要是向其原(现)单位或了解核实有关情况，查阅考生档案，对考生资格条件进行复查。考察若出现不合格的，取消该职位的招聘计划。
(七)聘用
1、根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公示5个工作日。网上公示无异议的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续。
3、被聘用者必须在规定时间内报到(具体时间另行通知)，对不能按时报到、不服从调剂的或弄虚作假者，取消聘用资格。
4、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格，取消聘用资格。
四、其他注意事项
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)考生请在报名表上准确填写本人联系电话与地址，期间如有变化请及时告知。
联系方式： 0791-86358521,蔡老师。
原标题：江西检验检疫局关于2017年事业编制人员招聘公告
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2017年12月12日
（责任编辑：李明）
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