根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》的有关要求，结合市园林管理处工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员8名(公益一类全额事业编制)。现公告如下：

一、公开招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

二、公开招聘条件

(一)热爱祖国，热爱事业，拥护中国共产党。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)作风扎实，具有良好的道德品行和职业素养。

(四)符合公开招聘岗位所需条件要求。

三、公开招聘岗位及要求(见附件)

四、公开招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过怀化人事考试网、怀化市机构编制网、怀化市城市管理和行政执法局网站面向社会公开发布。

(二)报名、资格审查

1、报名时间：2017年12月25日至2017年12月 29日(休息日除外)

2、报名地点：市城市管理管理和行政执法局人事科(怀化市市民服务中心B栋4楼419室)。联系电话：2242492、2238674，联系人：谢普东、郑丽梅、沈进步

3、报名方式：

报考者携带本人有效身份证、学历学位证书、资格证书和有关材料原件，以及复印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3张;在编人员(全额拨款机关事业单位在编人员)还需提供所在单位出具的同意报考的证明，并请自行下载填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》。

4、资格审查：

报考人员要如实填写提交的有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

各岗位招聘人数与岗位报名人数比例不低于1:3，达不到比例要求的，报请市人力资源和社会局同意可以降低开考比例或核减招聘计划。

(三)考试方法

1、笔试。笔试内容主要为公共理论和专业知识。笔试总分为100分，笔试时间、地点另行通知。

2、面试

按岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，降低开考比例的岗位，则考生全部入围面试。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力及仪表气质等。面试总为100分，面试时间、地点另行通知。

3、按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%，综合成绩保留小数点后两位。

4、考生综合成绩合格分数不低于60分，否则不予录取

(四)体检和考察

综合考试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按公招计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检标准参照考录公务员体检标准进行。体检在指定的市级以上综合性医院进行。如体检不合格的，按综合总成绩从到低分的排名依次递补，递补次数不超过2次。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品行、作风纪律、业务能力、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

五、公示和聘用

根据笔试、面试及体检考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定公招人选，报市人力资源和社会局审核，经审核合格的公招人员名单在怀化人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理公招人员相关手续。

六、本次公开招聘相关事宜由怀化市城市管理和行政执法局负责解释，由怀化市人力资源和社会局、怀化市编办进行指导管理、市纪委驻住建局纪检组进行监督。咨询电话：0745-2242492、2238674

特别提示：报考人员参加考试和体检时，必须同时携带身份证原件。有关具体考务问题请咨询怀化市城市管理和行政执法局人事科。

联系人：谢普东，郑丽梅、沈进步

联系地址：怀化市市民服务中心B栋4楼419室、427室

联系电话：0745-2242492、2238674传真：0745-2242493

原标题：怀化市城市管理和行政执法局 2017年公开招聘怀化市园林管理处工作人员公告

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公开招聘岗位及要求.docx

怀化市城市管理和行政执法局

2017年12月11日

（责任编辑：李明）