2017陕西通过公益专岗为淳化县各镇办移民搬迁社区招聘管理工作人员公告【招14人】
为了加强和规范各镇办(中心)移民搬迁社区强化日常管理工作，改善贫困户居住环境，根据《关于有效利用就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力稳定就业的通知》(陕扶办发[2017]28号)，建议从全县贫困大学毕业生中为各镇办(中心)移民搬迁社区公开招聘管理工作人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位和数量
岗位：各镇办(中心)移民搬迁社区管理工作
数量：14个
二、招聘对象
具有全日制普通高等院校大专及以上学历的贫困大学毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1981年12月18日至1999年12月17日期间出生)。
(四)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
(五)符合岗位要求的其他条件。
(六)不得报考的情形：
1、现役军人;
2、因犯罪受过刑事处罚或2年内受过治安处罚的人员;
3、已招聘为政府购买服务的机关事业单位聘用人员。
四、报名与资格审查
报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
1、报名时间：2017年12月12 日至2017年12月 22日
2、报名地点：淳化县人社局一楼7号窗口
3、资格审查：报名同时进行资格审查，应聘人员应携带本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、户口本原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片3张。
报名结束后进行资格审查。经资格审查合格人员进入笔试考试。
五、笔试
笔试具体时间和地点另行通知。笔试主要测试为公共基础知识方面的内容。满分为100分(成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入)。
六、体检
按照笔试成绩由高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检人员。
体检具体时间及地点另行通知，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，由体检医院收取。对体检不合格的人员，予以淘汰。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加笔试的人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况。考察结果做“合格”和“不合格”结论。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加笔试的人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补，递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
八、确定拟招聘人员及公示
对体检、考察合格的应聘人员，在县政府网站进行公示,公示期7天。公示期间，对有问题的招聘对象，一经查实，取消招聘资格，所形成的缺额不再递补。
九、聘用
经公示无异议的人员，试用3个月，试用期满经考核合与社区所在地镇办中心签订劳动合同，聘期3年，不合格者取消聘用资格。聘用人员由用人单位进行日常管理和考核。
十、相关待遇
招聘的管理工作人员每月工资2000元，依照社会保险的相关规定缴纳社会保险。
十一、重要提示
1、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因应聘人员误报、误审造成错误的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
2、本次笔试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。
3、本次招聘公告有关规定由淳化县人社局负责解释。
联系电话：029-32772571
原标题：关于通过公益专岗为淳化县各镇办(中心)移民搬迁社区公开招聘管理工作人员的公告
淳化县人力资源和社会局
2017年12月12日
（责任编辑：李明）
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