(三)确定面试人员

按照应聘人员的速录技能测试、专业理论考试的综合成绩由到低分的顺序和1:3的比例确定进入面试范围的人员。进入面试范围最后一名人员笔试成绩出现并列的，全部进入面试。面试时间、地点由乌兰察布市委办公厅负责另行通知。

(四)面试

1、面试方式采取结构化方式进行。主要考察语言表达能力、形象举止等。

2、面试评委由9人组成。

3、面试实行百分制。面试及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试成绩当场公布。

4、考试总成绩=计算机速录测试成绩×50%+专业理论考试总成绩×20%+面试成绩×30%;

考生面试成绩和考试总成绩，在集宁师范学院网上公布。

5、按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和招聘计划数，等额确定进入考核和体检范围的人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，并超出招聘计划的采取笔试方式加试。

6、进入考核、体检人员名单在集宁师范学院网站公布。

五、考察、体检

1、考察。乌兰察布市委办公厅负责考核工作。对应聘人员考核根据拟聘用岗位要求，通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。

2、体检。体检由乌兰察布市委办公厅组织，在指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。具体时间、地点由市委办公厅另行通知。

六、聘用

(一)乌兰察布市委办公厅根据应聘人员考试总成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在集宁师范学院网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。

(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。拟聘用人员一经办理聘用手续后，5年内不准调动工作或参加其它机关事业单位的考录聘用。

七、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。两年内不允许参加乌兰察布市事业单位公开招聘考试。

(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，招聘主管部门及用人单位应成立招聘领导小组，对报名资格初审、考核、递补等工作要高度负责，对因资格审查或考核不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(四)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在集宁师范学院网站发布，请予关注。应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，对需要通知的个人事项，将根据考生所留电话号码以发送信息的方式通知考生，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

(五)本简章由市委办公厅负责解释。

咨询电话：0474- 8180050

联 系 人：刘茜欣 13644741218

云晓青 13847463975

监督电话：0474-8320306(乌兰察布市委办公厅纪检监察室)

咨询、监督电话开通时间：

上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定节假日除外。

原标题：乌兰察布市委办公厅2017年公开招聘速录员简章

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乌兰察布市委办公厅公开招聘速录员报名表

乌兰察布市委办公厅公开招聘速录员岗位需求表

乌兰察布市事业单位公开招聘

领导小组办公室

2017年12月1日

（责任编辑：李明）