2017吉林抚松广播电视台招聘广播电视专业人才公告【招4人】
四、面试
面试由抚松县人力资源和社会局组织，由中共抚松县纪律检查委员会派驻纪检组实施全程监督。
1.时间及地点：面试时间、地点由抚松广播电视台确定并通知。
2.面试方式
(1)新闻制作岗位。考前封闭出题，考生现场抽取备考新闻稿件及相关视频，现场制作，限时30分钟。
(2)节目主持岗位。考前封闭出题，考生现场抽取备考专题类，现场主持，限时20分钟。
(3)播音员岗位。考前封闭出题，考生现场抽取备考新闻稿件，现场播音，限时20分钟。
(4)外采岗位。考前封闭出题，考生现场抽取备考新闻，现场撰稿，限时40分钟。
3.面试成绩。面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位。
4.考生需着正装参加面试。
五、体检与考察
根据面试成绩,按招聘计划1:1比例从到低分依次确定体检人员。成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试确定体检人选。面试成绩不及格的考生不具备体检资格。
体检由抚松县人力资源和社会局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格的,由抚松广播电视台组织对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作等情况进行考察。体检和考察合格的确定为拟聘用人员，不合格和本人自愿放弃的，取消其相关资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从到低分依次递补。
六、公示
在白山市人民政府网站和抚松县人民政府网站公示拟聘用人员,公示期为5个工作日。
七、聘用
公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格,并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
在办理聘用手续前考生自愿放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,根据抚松广播电视台实际情况确定是否递补。需要递补的,从报考同一岗位的人员中按面试成绩从到低分依次递补。
被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站：
白山市人民政府网站(http:// www. cbs.gov.cn);
白山市人力资源和社会局(http:// hrss.cbs.gov.cn);
抚松县人民政府网站( http://www.fusong.gov.cn/ )
(二)政策咨询电话：0439-6257204，0439-5106010。
仲裁及监督电话：0439-6257201。
原标题：抚松广播电视台公开招聘广播电视专业人才公告
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1、抚松广播电视台公开招聘广播电视专业人才岗位及其资格条件一览表.xls
2、抚松广播电视台公开招聘广播电视专业人才报名登记表.xls
抚松县人力资源和社会局 抚松广播电视台
2017年11月29日
（责任编辑：李明）
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