重庆万州区从2014年选派大学生“村官”中招聘事业单位人员公告【招9人】
根据重庆市万州区机构编制委员会办公室《关于同意有关镇乡机关及事业单位使用编制招录2014年选派大学生“村官”的函》(万州编办函〔2017〕202号)文件精神，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经研究，决定从2014年选派大学生“村官”中定向招聘事业单位工作人员9名。现将有关事项通知如下。
一、招聘对象
重庆市2014年选派到万州区且综合考察合格的大学生“村官”。
二、招聘方式
本次招聘采取笔试、体检和考察等方式进行，以笔试的成绩的高低顺序依次选择聘用单位(具体招聘单位见附件)。
三、招聘程序
(一)报名。选派大学生“村官”持本人身份证，近期照片2张，毕业证、学位证原件及复印件，所在的服务单位介绍信，于2017年11月28日下午14:30-16:30时，到区人力社保局事业单位管理科报名并领取准考证(万州区政府大楼403)。在规定时间内未报名者，视为自动放弃。
(二)笔试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试时间及地点见准考证。
笔试合格分数线由区人力社保局划定。
笔试内容：《综合基础知识》，分值为100分。
(三)体检。体检拟于2017年12月4日期间举行，由区人力社保局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。
(四)考察。体检合格人员进入政审考察。由各选派单位按照《事业单位公开招聘考察暂行办法》进行考察。考察内容包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核实际工作表现和基层干部群众的认可程度。同时，还要注意考察考生是否符合2014年选派条件。
(五)公示。拟聘人员名单在万州区人力资源和社会网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招(选)聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、拟聘用岗位等。
(六)聘用及待遇。
经区人力资源和社会局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
聘用人员须在我区事业单位服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。
四、纪律要求
各有关部门和单位要高度重视，坚持原则，严格程序，严明纪律，精心组织实施好本次招聘工作，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关责任人的责任，取消有关考生的聘用资格。
原标题：关于从2014年选派大学生“村官”中招聘事业单位工作人员的通知
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万州区从选派大学生“村官”中定向招聘事业单位工作人员单位情况一览表.doc
重庆市万州区人力资源和社会局
2017年11月27日
（责任编辑：李明）
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