2017年延边广播电视台朝鲜语频道招聘公告【招20人】

2017年延边广播电视台朝鲜语频道招聘公告（3）[/page]

(五)开考比例

本次招聘不设开考比例。

(六)有关规定

1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。

2.2017年延边广播电视台朝鲜语频道公开招聘工作人员，服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

考试采取专业技能考核和面试相结合的方式进行。

(一)专业技能考核。

专业技能考核内容根据专业岗位需求确定，满分100分，及格线为60分。

(二)面试

面试人员根据报名通过审核人数确定面试人选。面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，及格线为60分。面试顺序通过考生当场抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

专业技能考核和面试时间、地点及具体要求将另行通知。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按专业技能考核成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中专业技能考核成绩占50%、面试成绩占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。配音演员岗位只考专业技能考试，及格线为60分。

五、体检

面试结束后，人力资源和社会部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩相同，需进行第二轮面试。

体检人选到指定医院进行体检。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

体检合格人员由延边广播电视台对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）

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