2017吉林安图县统计局招聘员额人员公告【招2人】
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。
笔试时间为12月6日上午9：00至10:30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔。
考生笔试成绩可在安图县政府网站进行查询。
(二)面试
笔试结束后，从到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，另行通知。
1.面试前，由县人力资源和社会部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。
2.面试采取结构化方式进行，面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占65%、面试成绩占35%;计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检与考察
面试结束后，人力资源和社会部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。由县人力资源和社会局组织体检。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。
六、公示与聘用
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在安图县政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再递补。
对公示无异议的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，并报县人力资源和社会部门办理聘用合同备案手续。工资待遇执行当地最低工资标准的2倍。2017年安图县统计局公开招聘的员额人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、有关要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。
八、信息发布及政策咨询
安图县政府网，为本次招聘考试的工作网站，相关公告、公示、通知及相关事项等信息的发布，以此网站为准，请注意查看。网址：www.antu.gov.cn
《2017年安图县统计局公开招聘员额人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)由县人力资源和社会局负责解释。
监督(咨询)电话：
安图县人社局：0433-5896304
安图县统计局：0433-5823647;13843328168(苑主任)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
原标题：2017年安图县统计局公开招聘员额人员公告
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2017年安图县统计局公开招聘员额人员岗位及其资格条件一览表.doc
安图县人力资源和社会局 安图县统计局
2017年11月14日
（责任编辑：李明）
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