其中，报考法院岗位的根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、测试和面试成绩按4：3：3合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照各岗位招聘计划数1：1的比例从到低分确定初选人员名单(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照测试成绩高低排序，再相同同时进入体检)，进入体检人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会局网、安徽公共招聘网、蒙城县人民法院网公布。

体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位负责对确定的拟使用人员的现实表现等情况进行考察。对考察出现缺额的，在报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(七)公示

体检、考察均合格的人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格，空缺名额从进入面试人员中按成绩高低依次递补。

拟用人员要服从工作安排和岗位调整。

五、用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，劳务派遣公司将聘用人员派遣到用人单位工作，签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。

2、拟用人员试用期月工资1800元。试用期满考核合格的，月工资1800元，并按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资增长机制进行调整。同时，按政策规定缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。已依法参加社会保险的不再重复办理。

因工作需要且岗位出现空缺再需要补充人员的，经县公开招考工作领导小组同意，按相关程序从进入面试没有被使用的人员中择优递补。

六、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

为加强对招考工作的领导，成立公开招考工作领导小组。组成人员如下：

组 长：孔祥永(县委副书记、县政府县长)

副组长：曹松军(县委常委、县委办主任)

刘 卿(县委常委、县政府常务副县长)

杨景欢(县政府副县长、县政府办主任)

成 员：何 峰(县纪委副书记、县监察局局长)

王振武(县委办副主任、县信息局局长)

马兆圣(县政府办党组成员)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)

白学军(县教育局局长)

有关用人单位主要负责人

公开招考工作领导小组下设办公室，王振武同志兼任办公室主任，邓伟、杨晓保、邵亮、高守广等同志为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。

(二)工作纪律

公开招考工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加公开招考人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考资格和使用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

七、其他有关事项

1、咨询电话：0558—7664516(县人社局)

监督电话：0558—7639110(县纪委)

上述咨询和监督电话正常办公时间使用。

2、招考信息在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会局网、安徽公共招聘网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察等工作的，责任由考生本人承担。

3、本公告由公开招考工作领导小组负责解释。

原标题：蒙城县县直部分单位2017年公开招考工作人员公告

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蒙城县县直部分单位公开招考工作人员岗位计划表及报名表

蒙城县县直部分单位公开招考工作领导小组

2017年11月8日

（责任编辑：李明）