为更好地选拔人才充实街道基层工作岗位，加强街道社会治理工作力量，优化协理(管)员文化层次和年龄结构，经街道工委、办事处研究决定，2017年面向社会公开招聘24名协理(管)员。招录男女比例分别按2：1,录用后由街道工委、办事处统一分配。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘对象及报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，热爱基层工作，能够吃苦耐劳，具有一定沟通交流与组织协调能力，无违法、犯罪记录;

2、年龄30周岁及以下(1987年11月1日以后出生);

3、本科学历，专业不限;

4、身体健康;

5、户籍所在地为南京市。

三、招聘程序和要求：

(一)报名及要求

1、采取现场报名和网上报名同时进行。

2、报名时间：2017年11月 16日至11月 23 日。

(工作日上午08:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日期间不接受现场报名)

3、报名地点及所需材料：

现场报名：栖霞区人民政府马群办事处组织人事办(地址：栖霞区黄马路10号;坐地铁2号线至马群站下，转310、139路公交车到黄庄1号路站下，沿黄马路走1公里即到);

报名所需材料：现场应聘人员请携带填写好的《栖霞区马群街道招聘协理(管)员报名表》一式两份(附件下载)，近期2寸免冠彩照2张，请持本人户口本、身份证、学历学位证书及相关专业技术资格证书原件及复印件1份;

网上报名：请将填写好的电子报名表(附件下载)、电子免冠彩照，以及本人户口本、身份证、学历学位证书、相关专业技术资格证书逐一扫描，以“协理(管)员报名+姓名”的压缩文件名发送至邮箱441718328 @qq.com，。

报名者如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分

1、笔试

笔试试题委托第三方统一组织，不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。

笔试时间和地点另行通知。

2、面试

面试试题同样委托第三方进行，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从到低分的顺序，按1:2确定进入面试的人员。

(1)面试内容、方式。面试主要考查考生的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

(2)面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书，通过抽签领取面试考号。

3、总成绩计算办法：总成绩实行百分制，面试后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)，如总成绩出现并列，依面试成绩高低排序。对综合成绩进行公布，为期3天。

(三)体检

面试结束后，根据考生面试成绩从到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额，或总成绩排名在前的人员有违规、主动放弃的，从该岗位报考人员中按综合成绩从到低分一次性递补。

四、聘用及待遇

体检通过者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

聘用后协理(管)员签订劳务合同，全年工资不低于伍万元整(含个人应缴五险一金费用)，并建立待遇增长和培养成长机制。

五、其他

招聘简章、笔试通知、面试通知通过栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、“南京栖霞人社”微信公众号、栖霞区党建网(http://www.qxdj.gov.cn/)、南京人事人才网(http://www.njrs.gov.cn/)同步发布。

本公告由南京市栖霞区人民政府马群办事处负责解释。

招聘咨询：025-84358011

监督电话：028-84358036

原标题：南京市栖霞区马群街道2017年协理(管)员招聘简章

点击下载>>>

栖霞区马群街道招聘协理（管）员报名表.docx

南京市栖霞区人民政府马群办事处

2017年11月15日

（责任编辑：李明）