2017山西聘任制公务员招聘公告【招2人】
2.报名材料
(1)本人身份证、工作证、学历和学位证(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证、专业技术职务资格证书等证明材料复印件各1份;
(2)近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料各1份，主要包含主持或参与开展的研发项目材料、专利材料、发表的学术论文、或作为主持、主要技术骨干完成的工程项目方案、行业标准、产品研制报告、技术推广总结、专利材料、科研项目研究报告、获奖资料等相关材料;
(3)近年来完成与报考职位相关的个人工作总结1份;
(4)近期2寸正面免冠彩色照片2张;
(5)填写完整的《山西省大数据产业办公室聘任制公务员报名信息表》(见附件一)。
应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料恕不退还，请自行复印留存个人所需材料。
(二)资格审查
由山西省经济和信息化委员会组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。对应聘者的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘者不符合所应聘职位条件的，取消其资格。资格审查工作主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩，也要确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(三)考试测评
资格审查通过人数与招聘职位计划数的比例超过3:1的，采取公开招聘的方式进行。等于或小于3:1比例的，开展直接选聘。
1.公开招聘
考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。
(1)笔试
主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的基本素质、理论知识和工作技能，满分100分。
(2)面试
面试主要测试应聘者的能力素养、个性特征以及与招聘职位的匹配度等，满分100分。
面试人选根据笔试成绩由到低分顺序依次确定，进入面试人数与招聘职位计划数的比例为3:1。若面试人选的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。
(3)综合评价
对应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价，满分100分。
测评结束后，按照笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩分别占30%、40%、30%的比例，采用百分制计算出总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
2.直接选聘
由大数据相关领域专家组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者中通过面试和综合评价程序直接选聘。
面试和综合评价成绩满分均为100分，按各占50%比例，采用百分制计算出总成绩，面试成绩、综合评价成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
无论采用公开招聘或者直接选聘方式，应聘者的面试成绩和综合评价成绩最低合格分数线均为60分。不达60分者不能继续参加应聘。
笔试和面试时间、地点等另行通知。
(四)体检和考察
根据考试测评总成绩排序，按体检人数与招聘职位计划数1:1比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察环节。考察按有关规定组织实施，考察对象名单在山西省经济和信息化委员会网站公布。
（责任编辑：李明）
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