2017年武汉市东西湖区人民检察院招聘公告【招12人】
（三）基础能力测试
基础能力测试包括笔试与技能考核两部分。
1、笔试
应聘人员须携带本人身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试。
笔试内容主要考核招聘岗位所必需的专业知识、法律常识、公共基础知识。
2、技能考核
书记员技能考核内容为打字录入，按照每分钟正确录入的字数计算考核分数（如每分钟正确录入75字，即75分）。满分为100分，超过100字/分钟按100分计算。
司法警察辅助人员技能考核内容为体能测试，包括1000米跑、10米*4往返跑和立定跳远。（具体评分标准见附表1）
（四）面试
1、基础能力测试成绩公布后，根据基础能力测试成绩的高低，原则上按照同一岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例，依次确定面试人员。面试之前如出现缺额，报经区人社局公共就业和人才服务机构同意后，可按照基础能力测试成绩从高到低依次递补。参加面试人员，由招聘组织单位以发放面试通知单或电话通知形式，确保通知到位。
2、采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
3、面试考官由5人组成，如有需回避的情形，应主动回避。
4、面试评分：实行5人考官组，取5名考官的平均分。
5、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
（五）综合成绩计算
按基础能力测试与面试5:5的权重计入综合成绩。即基础能力测试成绩（笔试×40%+技能测试×60%）×50%+面试成绩×50%=综合成绩。
（六）体检
根据应聘人员综合成绩，按1:1的比例确定拟聘人员，并组织体检。如果同一岗位综合成绩相同的，按面试成绩、技能考核、笔试成绩的优先顺序，取单项成绩高者。有放弃或者体检不合格人员，按综合成绩顺延递补。
（七）考察
对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考生在考察阶段需提供无犯罪记录证明。
（八）公示
对体检合格的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补；公示无异议的，可办理有关聘用手续。
（九）办理聘用手续
拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。
用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员实行人力资源代理服务，并按有关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，其工资福利待遇按区购买服务用工相关文件规定执行。新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。
武汉市天翔人力资源有限公司东西湖分公司
2017年11月2日
（责任编辑：李明）
- 2024山东日照市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员面试公告
- 2024湖南益阳市安化县急需紧缺人才引进考试通知
- 2024四川资阳市乐至县招聘事业单位人员、卫生专业技术人员及面向2023年退役士兵定向招聘事业人员资格复审公告
- 2024国家医疗局大数据中心招聘应届毕业生资格审查公告
- 2024辽宁省互联网技术支撑中心招聘拟进入面试人员资格复审通知
- 2024年5月广东深圳市光明区信访局选聘特聘专干补充公告
- 2024上半年四川南充市蓬安县招聘事业单位人员面试工作事项公告
- 2024四川雅安市宝兴县考核招聘教育类急需紧缺专业人员进入资格复审人员名单更正公告
- 2024广东省事业单位集中招聘高校毕业生湛江市市直笔试合格分数线公告
- 2023四川资阳市乐至县引进急需紧缺专业人才拟聘人员公示（第四批）
电子营业执照