2017湖北孝感市人民政府办公室等七家单位招聘公告【招55人】

四、考试

(一)笔试

笔试、面试均采取100分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试采取闭卷方式，依据湖北省省直事业单位招聘考试大纲，进行综合基础知识及应用能力测试(综合卷)，本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训，请广大考生注意甄别。

2、笔试时间、地点

笔试时间 2017年11月25日上午，地点详见准考证。

3、笔试成绩发布及查询

笔试成绩将于2017年11月28日后在孝感人事考试院官方网站公布。

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班次名称	班次内容	授课科目	课时	试听	价格
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(二)面试

面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定，按笔试成绩从高到低排名确定面试人员，成绩并列者同时进入面试环节(笔试低于60分的均不得确定为面试对象)。自面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到1：3比例的，该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题目)平均分的，可以列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该职位。面试人员名单在孝感市人力资源和社会局官方网站、孝感人事考试院官方网站予以公告,面试具体时间和地点另行通知。

五、拟聘用人员公示

按计划岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定，并在孝感人事考试院官方网站公告。

六、体检和考察

1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)等规定组织实施。统一到指定的医院进行体检，体检费用由考生自付，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格者，不能列为录用对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

2、考察。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补。

七、聘用

体检、考察结束后，将符合条件的人员在孝感人事考试院官方网站上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序办理相关手续。

八、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考录资格。

九、本公告由孝感市人力资源和社会局负责解释。

(未尽事宜另行公告)

本公告同时在孝感市人力资源和社会局官方网站、孝感人事考试院官方网站(www.xgrsks.cn)上发布，相关表格可以直接在网上下载。

政策咨询电话： 0712-2702820(孝感市人社局)

报名咨询电话： 0712-2702432(孝感市人事考试院)

原标题：孝感市2017年市人民政府办公室等七家单位招聘工作人员公告

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孝感市人民政府办公室招聘工作人员职位计划表.docx