2017下半年重庆万州区事业单位招聘面试(考核)方案_中公网校
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2017下半年重庆万州区事业单位招聘面试(考核)方案

根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)文件精神,以及《万州区2017年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》的有关规定,按照民主、公开、竞争、择优的原则,制定万州区2017年下半年公开招聘事业单位工作人员面试考核实施方案。

一、面试(考核)的组织领导

面试(考核)由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织,在纪检监察工作人员监督下实施。

二、面试(考核)对象

本次公开招聘面试(考核)对象包括考试招聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。

三、面试(考核)办法、时间及地点

根据招聘岗位性质特点,结合具体实际,面试(考核)分为结构化面试、讲课方式(上片段课)及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下:

(一)方式招聘的面试

1、结构化面试:

即由主考官提问,考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

报考区水务局(水行政综合执法支队)、区卫计委(万州区人民医院、万州区第五人民医院、万州区中医院)。

面试时间:2017年11月10 日(星期五)上午8:00。

面试地点:万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

2、上片段课:

(1)报考区教委(水电校、特教中心、走马初中、武陵小学、分水小学、后山小学、余家小学、走马小学、白土小学、普子小学、龙驹小学、罗田小学、赶场小学、白羊小学、太安小学)采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

面试时间:2017年 11月10日(星期五)上午8:00。

面试地点:万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

3、川剧打击乐演奏现场测试

报考区文化委(三峡川剧艺术研究传承中心),采取川剧打击乐演奏现场测试进行考核。考核分为面试和实作,考生按抽签顺序号考核。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

(1)器乐单独敲打(10分),时间2分钟。

(2)器乐合奏展示(40分),时间10分钟。

(3)戏曲片段演奏(50分),时间20分钟。

面试时间:2017年 11月7日(星期二)上午9:00。

面试地点:万州区三峡川剧艺术研究传承中心 (万州区周家坝心连心广场天城文化宣传中心)

4、足球现场专项测试

报考区教委(万中、沙河小学、枇杷坪小学)足球教师岗位,采取足球现场专项测试进行考核。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

足球专项测试包括足球技能测试和技术评定。足球技能测试包括带球跑、运球和定位球踢远;技术评定包括足球意识和战术素养的体现;比赛中合理运用技术的能力;速度、转身等运动素质的体现;意志品质和团结协作精神的体现。

足球专项测试总成绩=足球技能测试成绩60分+技术评定成绩40分。

面试时间:2017年 11月13日(星期一)上午8:00。

面试地点:万州二中高中部(万州区白岩路 135号)

(二)通过直接考核方式招聘的面试

1、结构化面试:

即由主考官提问,考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

(1)报考区林业局林业科学研究所林业技术岗位,区卫计委万州区人民医院财务管理岗位、万州区第五人民医院医生岗位、重庆三峡中心医院医生岗位。

面试时间:2017年 11月10日(星期五)上午8:00。

面试地点:万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

(2)报考区城乡建委城市供节水管理办公室供节水管理岗位、区规划院规划设计岗位。

面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等(专业1题,综合素质2题)。面试分值为100分。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

面试时间:2017年 11月8日(星期三)下午14:30。

面试地点:万州区渝东花园路59号(区规划设计院)3楼

2、上片段课或专业能力现场考核

(1)报考区教委万三中的高中英语教师岗位,采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

面试时间:2017年 11月10日(星期五)上午8:00。

面试地点:万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

(2)报考区人社局万州技师学院电气工程教师岗位,采取专业能力现场考核方式进行考核。考核分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

专业能力现场考核主要考核应聘人员的专业实践能力和水平,考官进行现场评分。

考核内容为电动机控制及其自动化

专业能力现场考核由面试考官组现场命题并提出评分标准。

面试时间:2017年 11月8日(星期三)上午9:00。

面试地点:重庆万州技师学院(重庆市万州区双河口永佳路318号,原经贸校)

(责任编辑:李明)

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