根据省人社厅、省财政厅《关于印发山东省公益性岗位开发管理办法的通知》(鲁人社发〔2013〕23号)和《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发〔2014〕119号)有关规定,结合我区实际，现面向社会公开招聘6名就业困难人员，从事人力资源和社会辅助工作。

一、报名条件

(一)在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，在全市公共就业服务机构进行失业登记并经认定的就业困难人员：

1.城镇大龄就业困难人员(女性年满40周岁、男性年满50周岁);

2.残疾人;

3.享受最低生活待遇人员;

4.零就业家庭成员;

5.抚养未成年子女的单亲家庭成员;

6.离校未就业的高校特困毕业生。

(二)具高中或中专以上学历。

(三)热爱工作，有较强敬业精神，品行端正，身体健康，无违纪违法行为。

二、报名材料

符合条件的就业困难人员报名时须从“罗庄区人民政府”网站(http://www.luozhuang.gov.cn/)或“临沂就业网”(www.lyrc.net)通知公告栏下载并填写《临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请登记表》(一式三份)，并携带本人身份证、就业失业登记证、户口簿原件及复印件或公安部门出具的户籍证明等相关证件和材料。其中：

1.属享受最低生活的人员还需提供《城市居民最低生活证》原件及复印件一份;

2.属城镇零就业家庭成员的还需提供家庭户口簿和其他成员的《就业失业登记证》原件及复印件一份;

3.属单亲家庭的还需提供民政部门或户籍所在村、社区开具单亲家庭证明;

4.属就业困难高校毕业生的还需提供毕业证、《临沂市就业困难高校毕业生审核认定表》等相关认定材料(见附件)。

四、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名时间：2017年11月6日----2017年11月10日。

2.报名地点：罗庄区人力资源服务大厅(双月园路月亮城会馆一楼)。

3.笔试：笔试科目《公共基础知识》，就业困难高校毕业生使用A类试卷，就业困难人员使用B类试卷，笔试时间、地点另行通知。就业困难人员如果报名人数等于或小于招用计划的3倍将不再进行笔试，直接进入面试环节。

4.面试：根据笔试成绩，按1:2的比例由到低分确定面试人员(达不到1:2比例的，按实有合格人数确定进入面试人员)。面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定招聘人选。

就业困难人员如果因报名人数等于或小于招用计划的3倍未安排笔试而直接进入面试环节的，以面试成绩由高到低确定招聘人选;应予录取的最后一人面试成绩并列的，并列成绩人员均确定为招聘人选。

五、岗位管理和工作期限

公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，从业期限为：除自上岗之日起距法定退休年龄不足5年(本人年龄以身份证为准)的就业困难人员工作至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。录用人员需与招聘单位每年签订一次劳动合同，期满解除劳动关系，个人自主择业。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

六、工资待遇

正式聘用后月工资不低于最低工资标准，签订劳动合同，并缴纳五险。

七、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

报名咨询电话：8243051 8243052

原标题：罗庄区2017年公益性岗位招聘人员公告

点击下载>>>

1.临沂市就业困难人员认定表.xls

2.临沂市就业困难高校毕业生审核认定表.xls

3.临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc

4.关于就业困难高校毕业生认定说明.docx

罗庄区人力资源和社会局

2017年11月3日

（责任编辑：李明）