(三)面试选拔

面试工作计划于12月初进行(具体时间以面试通知为准)。面试选拔重点测试应试者的专业实践能力、组织管理能力、沟通协调能力、决策应对能力和表达能力等。

(四)组织考察

根据考生面试成绩，从到低分，按引进职数1:2的比例确定考察人选(未达到1:2比例的，报澄迈县高层次紧缺人才引进工作领导小组审定后方可考察)。考察的主要内容为本人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、诚信和职位的匹配等方面的情况，并对其资格条件进行复查。按照引进职数1：1的比例，确定拟引进人选。

(五)组织体检

对拟引进人选进行体检，由县组织、人社部门统一组织到县级以上综合医院体检。体检项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，国家另有规定的从其规定。对体检有疑问的以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。对体检不合格的空缺名额，按同一引进职位排名从到低分依次等额递补。未在规定的时间内来参加体检，视为自动放弃。

(六)公示

在拟引进人选所在高校网站、澄迈县人民政府网、澄迈党建网及澄迈党建微信公众号等媒体上公示7个工作日。

在考察、体检、公示环节，因各种原因导致引进职位出现空缺时，按同一引进职位排名从到低分依次等额递补。

(七)聘用与管理

公示期满符合条件的，按规定办理引进手续，填写《澄迈县事业单位聘用人员登记表》，引进单位与引进人选签订聘用合同并约定试用期。引进人员一经签订聘用合同，须在澄迈县工作5年以上，签订服务期限书(在服务期限内可以报考澄迈县公务员)，否则承担相应的违约责任。

本次引进的人才原则上纳入澄迈县副科级领导后备干部进行管理和培养，对工作表现突出、成效明显的，在同等条件下优先推荐到事业单位担任副科级领导职务，或根据工作需要调任到公务员(参公管理)单位担任相应的领导职务。

五、相关政策待遇

引进人才纳入澄迈县事业编制(除澄迈县城市建设投资有限公司职位外)，享受在职事业编制人员相关工资和福利待遇，并按《澄迈县引进高层次人才实施细则》(澄办发〔2016〕78号)(附件2)规定，享受相关高层次人才待遇：

(一)住房补助。给予博士研究生、正高级专业技术职称的人才安家补助5万元，购房补贴15万元;硕士研究生、副高级专业技术职称的人才安家补助3 万元，购房补贴10万元。

(二)生活补助。给予博士研究生、正高级专业技术职称的人才岗位津贴2000 元/月;硕士研究生、副高级专业技术职称的人才岗位津贴1000 元/月。

(三)探亲补助。引进人才夫妻一方或父母不在我省，每年探亲一次，用人单位报销其探亲费，金额5000元。每年3次报销其往返北京、上海、广州、香港等地的机票费。

(四)配偶和子女待遇。落实引进人才配偶和未成年子女户籍随迁;统筹协调引进人才子女县内就近入学;配偶随同来澄迈工作的，原则上可调入相同性质的缺编部门或单位，配偶未就业的由县人力资源和社会局积极帮助推荐就业。

更多优惠政策请查阅《澄迈县引进高层次人才实施细则》(澄办发〔2016〕78号)， 咨询电话：0898-67622239。

六、其他事项

1.本次引进工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

2.本次公开引进工作除本《公告》同时在相关网站、媒体发布外，随后相关工作安排及公告均在澄迈县人民政府网、澄迈党建网发布，以澄迈县人民政府网和澄迈党建网的信息为准。报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注澄迈县人民政府网和澄迈党建网发布的相关公告。如出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3.本《公告》及其未尽事宜，由中共澄迈县委组织部、澄迈县人力资源和社会局负责解释。

报考咨询电话：0898-67622239 0898-67622976

报名平台网络技术电话：0551- 65127522

监督电话：0898-67622265

原标题：澄迈县2017年引进高层次 紧缺人才公告

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2017澄迈县高层次紧缺专业人才招录职位表.xls

澄迈县引进高层次人才实施细则(澄办发〔2016〕78号).doc

中共澄迈县委组织部 澄迈县人力资源和社会局

2017年10月26日

（责任编辑：李明）