2014新余市事业单位公开招聘工作人员66名公告【招66人】
(三)面试(分值100分)
1.面试形式：结构化面试
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：见《面试通知单》。
八、计分办法
(一)需专业测试岗位
1、市中心幼儿园岗位、渝水区一中音乐教师岗位：
总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%
2、市广播电视台播音主持人岗位
总成绩=专业测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%
(二)其他岗位
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(三)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
九、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位名额从到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以专业测试、面试成绩从到低分确定体检、考核对象)。
2、体检由市人社局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。
3、对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
（责任编辑：李明）
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