2017湖南湘西民族职业技术学院紧缺专业人才招聘公告【招14人】

4.面试比例：岗位招聘计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1∶3。达不到比例的，经州人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例。面试如出现形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。

5.资格审查：资格审查由学院组织人事处负责，通过资格审查的人员在湘西民族职业技术学院网站公告并由学院组织人事处电话通知。

6.准考证发放

准考证领取时间：2017年 11月16日至11月17日

准考证领取地点：湘西职院组织人事处602室

(三)面试

面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、综合分析能力、课堂教学能力和动手操作能力等，根据岗位需要，采取试讲、实际操作或结构化面试等方式进行。面试时间地点另行通知。面试成绩在湘西民族职业技术学院网站公示。

(四)体检

根据报考同一岗位面试成绩从到低分按招聘计划等额确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。

(五)考核

体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格或自愿放弃等出现空缺名额的，经州人社局审核同意后，按体检递补办法依次递补。

(六)聘用

拟聘人员公示7个工作日无异议后，学院填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。学院与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、本方案由湘西职业技术学院负责解释。

咨询电话：0743--8535361 (赵老师、刘老师)

原标题：2017年湘西民族职业技术学院公开招聘紧缺专业人才方案

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