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2014年浙江绍兴市柯桥区村(社区)招聘劳动协理员公告

  绍兴市柯桥区村(社区)劳动 协理员招聘公告

  为加快推进村(社区)人力资源和社会 基层平台建设,努力为人民群众提供规范、便捷、高效的人力资源和社会 服务,经绍兴市柯桥区人民政府同意,决定由我局代各镇(街道、开发区)向社会公开招考一批编制外合同制职工,专职从事村(社区)劳动 协理员工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  面向我区招聘劳动 协理员201名,各镇(街道、开发区)具体招聘人数见下表。

镇(街道、开发区)

岗位数

镇(街道、开发区)

岗位数

滨海工业区(马鞍镇)

16

福全镇

4

柯桥开发委

7

齐贤镇

2

平水新城(平水镇)

11

安昌镇

1

柯桥街道

31

漓渚镇

6

柯岩街道

5

兰亭镇

19

华舍街道

17

夏履镇

11

湖塘街道

11

王坛镇

24

钱清镇

1

稽东镇

25

杨汛桥镇

10

 

 

 
 

  二、招聘对象及条件

  持有本区户籍,35周岁以下(1979年6月30日后出生的),全日制大专学历以上普通高校毕业生(含取得高级职业资格证书及以上的高级技工和技师学院毕业生),并同时具备以下条件:

  (一)严格遵守国家的法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;

  (二)自愿从事基层社会管理和公共服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献;

  (三)能够服从组织安排,有一定的工作能力和较强的组织协调能力;

  (四)身体条件符合岗位要求。

  三、招聘方式及原则

  采取统一考试的方式,择优录取。坚持就地、就近、公开、公平、公正的原则,主动接受社会监督。为了方便工作,本次招考,报考人员只限报考本人户籍所在地的镇(街道、开发区)劳动 协理员岗位,应届生按照生源地报考。

  四、相关待遇

  高校毕业生被聘用上岗后,确保其年收入不低于各镇人民政府(街道办事处、开发区管委会)编制外合同制职工薪酬标准,并依法为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险。

  五、有关事项

  (一)报名时间

  2014年6月26日至6月27日,上午9:00至下午4:00,逾期不再受理报名。

  (二)报名要求

  1、凡具有本区户籍,符合报名条件的高校毕业生,从绍兴市柯桥区人力资源和社会 网(http://www.sxxhrss.gov.cn/)下载《绍兴市柯桥区劳动 协理员应聘报名登记表》并如实填写,于2014年6月26日至6月27日,持本人身份证原件及复印件(正反面)、户口簿原件及复印件(首页和本人页)、毕业证原件及复印件、2张一寸彩色免冠照片(背面标注姓名),到绍兴市柯桥区人力资源市场(绍兴市柯桥区柯桥街道兴越路1718号)进行报名。

  2、报名者所提供的相关证件、信息必须真实有效,如存在任何虚假,将取消报考人此次考试资格及所有成绩,并在全区进行通报,不再录用。

  3、对报名人员的资格进行审查,通过资格审查的报名人员,由户籍所在地的镇(街道、开发区)人力资源和社会 服务中心电话通知,于7月4日上午9:00至下午4:00到绍兴市柯桥区人力资源和社会 局212办公室领取准考证。

  (三)组织考试

  本次考试由绍兴市柯桥区人力资源和社会 局牵头组织,区纪委负责全程监督,考点协助,全区设立统一考点。笔试科目1门,内容为综合基础知识,满分为100分。符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到2:1及以上,方可进入笔试程序,不足2:1时,聘用计划酌情核减。

  (四)择优录取

  按照考试总成绩从到低分等额确定录取人数,若录取该岗位最后一名时,考生出现考试成绩并列的情况,则需加考计算机操作,成绩由高到低进行排序录取。

  (五)成绩查询

  考试结束后,请于2014年8月15日起,登录绍兴市柯桥区人力资源和社会 网查询考试成绩。

  (六)体检、聘用

  根据考试人员的总成绩,从到低分按招考计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员放弃体检或体检不合格,按总成绩到低分依次递补。

  经体检合格后,对拟聘用人员在绍兴市柯桥区人力资源和社会 网上公示7天,公示无异议的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,取消录用资格。录用对象接到录用通知后,必须在规定时间内报到,逾期不报到者,取消录用资格。

  因上述情况取消录用资格的,所招职位缺额不再递补。

  联 系 人:孙丛萍 联系电话:85682636

  附件:绍兴市柯桥区劳动 协理员应聘报名登记表.doc

  绍兴市柯桥区人力资源和社会 局

  2014年6月19日

  关注更多内容:社区工作者考试 辅导课程 考试资讯 备考资料 历年   

(责任编辑:李明)

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