四、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例，对于单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低比例要求开考;需减少招聘人数或降低比例要求开考的，由招聘单位主管部门书面申请，经新罗区人社局同意后实施，并将相关信息在新罗人才网公布。

2、笔试由新罗区组织人社部门统一组织，委托福建省命题、制卷、评卷。

3、笔试科目为《综合基础知识》(医学类以外岗位)、《医学基础知识》(医学类岗位)。题型为客观题。满分为100分。

4、笔试时间：

《综合基础知识》 2017年11月25日上午9:00-11:00

《医学基础知识》 2017年11月25日下午2:30—4:30

5、笔试地点：见考生《笔试准考证》。

(二)面试

1、面试采用结构化面试(医学类职位采取专业技能测试的方式，另行组织)的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。满分为100分。在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩(含笔试卷面成绩和经新罗区人社局审核认定的加分成绩，下同)从到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试(专业技能测试)人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试(专业技能测试)人选。笔试合格线按照本次招聘考试有竞争岗位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80%确定。考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试。相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。面试(专业技能测试)成绩最低合格线为60分。进入面试(专业技能测试)的人数等于或少于拟招聘人数的，面试成绩必须达到70分及以上方为合格。笔试成绩及合格线将在新罗人才网公布。

2、参加统一面试(专业技能测试)的考生名单和面试(专业技能测试)的时间、地点，在“新罗人才网”公布。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。

3、入围参加面试(专业技能测试)的人员，参加面试(专业技能测试)时须携带本人身份证、笔试准考证和面试(专业技能测试)通知书到指定的地点参加面试(专业技能测试)，入围面试(专业技能测试)的考生还需提供就业报到证(非普通全日制的除外)以便查验，未按规定时间到达面试(专业技能测试)考场的视为自动放弃。进入面试(专业技能测试)的报考者因故自行放弃面试(专业技能测试)的，应在面试(专业技能测试)前3天下午17：00之前报新罗区人社局调配股确认，由此造成进入面试(专业技能测试)人员未达规定比例的，经新罗区人社局批准，在报考该职位者中，按笔试成绩(含加分)达到合格线者从到低分依次递补进入面试(专业技能测试)。

(三)考试总成绩的计算：(笔试成绩+加分)×50%+面试(专业技能测试)成绩×50%。

五、体检与考核

(一)确定体检与考核人选：分报考岗位以招聘人数1：1的比例按考试总成绩从到低分依次确定参加体检、考核人选。考试总成绩相同时，按以下顺序确定体检、考核人选：笔试成绩(含加分)高者 >>> 学历较高者>>>中共党员(含学生干部),职位表中另有约定的除外。

(二)体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消资格。体检费用个人自理。

(三)对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(四)对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。

(五)已尚未取得相关证书的体检对象，暂缓进行体检，待在规定时间内取得相关证书后，按上述要求进行体检;如在规定时间内无法提交相关证书的，取消资格，按上述办法顺延递补体检对象并进行体检。

(六)经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。

（责任编辑：李明）