2014年江苏盐城市射阳县事业单位招聘公告【招33人】

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　　2、资格复审。在笔试合格者中，根据笔试成绩从到低分顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按不高于1：3的比例确定参加面试人选(末位同分者一并入围)。在面试前，对拟参加面试人选进行资格复审，通过资格复审人员名单在射阳县人力资源社会网站、射阳县人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从到低分一次性递补，资格复审合格的进入面试。

　　3、面试。采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　4、总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法，其中笔试成绩先折算成百分制，再按比例计算总分。

　　六、体检、考察与聘用

　　1、体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检合格人员由用人单位和县人才中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会网站、射阳县人事人才网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、总成绩等。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分一次性递补，出现总成绩相同情况时，取笔试成绩高者。

　　3、聘用：对通过公示人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　七、招聘咨询电话

　　射阳县人社局人才服务中心：0515—82355120

　　八、招聘工作监督

　　本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　附件：