吉林事业单位：2014白山市事业单位公开招聘(教师)236名工作人员公告

(二)资格复审

考试包括笔试和面试两部分的，笔试结束后,依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划1:3的比例依次确定拟面试人员；不足1：3比例的，按实际参考人员确定；多人并列进入1:3比例的一并确定为拟面试人员。免笔试的直接确定为拟面试人员。

拟面试人员接到通知后须在指定的时间内携带相关资料原件到指定地点进行学历资格和岗位招聘条件复审,逾期未复审的按弃权处理,不再另行通知。

资格复审由招聘单位主管部门负责。资格复审合格的确定为面试人员。资格复审不合格和主动放弃的取消面试资格,有笔试的在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

(三)面试

根据行业、专业及岗位特点采用结构化、试讲、情景模拟、问答等面试方式。具体面试时间、地点、方式,将在《2014年白山市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

面试成绩满分100分，及格线为60分。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩两部分折算的，满分100分，不设及格线，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试的面试成绩即为考试总成绩,满分100分，及格线为60分。

(四)成绩查询

考生的笔试成绩可登录白山市人力资源和社会局网站，通过输入考生本人准考证上的考号和身份证号查询，同时，可拨打“12333”电话查询。自查询笔试成绩之日起7日内未查询的后果自负。

五、体检与考察

根据考试总成绩,按照招聘计划1:1比例从到低分依次确定体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者；所有考试成绩分别相同的，通过加试确定体检人员。面试成绩不及格的考生不具备体检资格。体检由所在地组织或人社部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作等情况进行考察。

体检、考察不合格的，取消其相关资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

体检和考察合格的确定为拟聘用人员。

六、公示

在白山市人力资源和社会局网站公示拟聘用人员,公示期7个工作日。

（责任编辑：李明）

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