2014海南琼海招聘高层次卫生专业技术人才公告【30名】

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　　(三)考核

　　卫生专业技术人才面试考核采用临床实践、面试答辩等方式进行。

　　应聘者临床实践期间用由用人单位负责，面试答辩考核期间用由市人才办负责。

　　(四)资格复审、考察、体检

　　根据临床实践和面试答辩考核情况，按拟聘岗位1：1比例确定拟聘用人选，由市人才办牵头市人社局、市卫生局和用人单位进行考察和体检。资格复审、考察不合格或体检不合格的予以淘汰。拟聘用人选对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到市人才办指定的医疗机构进行复查，以复查结果为准。

　　(五)确定拟聘人选

　　根据应聘人员资格审查、面试考核、考察及体检等情况，由招聘工作领导小组集体讨论提出拟聘用人员，报市人才工作领导小组审批。

　　(六)公示

　　对确定的拟聘用人选名单，在琼海市政府网站进行公示，时间7天。

　　(七)办理手续

　　公示结果无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与聘用人选签订聘用合同。聘用合同按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用为事业单位工作人员;不合格的取消聘用资格。

　　六、相关待遇

　　(一)招聘人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理，单位事业编满编时，经市机构编制管理部门、财政部门同意，采取核定过渡编制方式先调放，待单位自然减员时冲销过渡编制。

　　(二)招聘人员享受安家补助费。主任医师享受安家补助费15万元，副主任医师享受安家补助费10万元。招聘人员与用人单位必须签约在我市工作5年以上，安家补助费分五年等额发放。

　　招聘人员与用人单位签约后，由单位主管部门和用人单位根据考核情况按年实施补助。安家费补助资金从市人才资源开发专项资金中列支。如人才专项资金不足，由市人才办申请追加预算资金。

　　(三)招聘人员享受购买性住房。被聘人员与用人单位签订聘用合同工作满一年后，年度考核合格者可享受购买性住房政策。购房后，如在我市工作未满10年，将折价收回住房。如在我市购房的，凭房产证等相关证明材料可向市人才办申请，经市人才工作领导小组同意，可一次性拨付安家补助费。

　　(四)招聘人员的配偶、子女可在我市落户。招聘人员配偶属国家公务员、参照公务员法管理的事业单位人员或财政全额拨款的事业单位人员(副处级以下)，在政策许可条件下，可采取对等调动到我市工作;随迁子女，属义务教育阶段学生，可按就近入学原则，选择在居住地或父母工作地区内公办就读，属高中段学生，可根据本人意愿和学习基础，由市相关部门安排就学。

　　七、其他事项

　　本次人才招聘工作指定信息发布网站为琼海市人民政府网，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确认本人所留通讯方式保持通畅。

　　本公告未尽事宜，由琼海市人才招聘工作领导小组负责研究决定并解释。

　　咨询电话：0898-62931936

　　联系人：符宵铭

　　附件1：琼海市2014年卫生专业技术人才招聘计划表.doc

　　附件2：琼海市卫生专业技术人才公开招聘报名表.doc

　　琼海市人才工作领导小组办公室

　　2014年6月11日

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（责任编辑：李明）