2017广东陆河县政务服务中心招聘综合窗口人员公告【招18人】
(三)面试：
资格审核合格者参加面试，面试具体时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分。
(四)总成绩：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
不设定合格分数线，总成绩在县政府网站进行公布。
(五)体检：
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项陆河县政务服务中心组织实施，时间、地点另行通知。
(六)考察
对体检合格者确定为拟聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(七)公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在县政府网站进行公布，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关程序聘用手续，
在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报陆河县人力资源和社会局备案。
四、福利待遇
聘用人员工资福利待遇按2017年每人每月3166元(含单位和个人应交的城镇职工养老保险、工伤、医疗等社会保险费及各种津补贴)由县财政拨款补贴，以后每年按财政补贴情况适度调整。
五、培训和管理使用
聘用人员经统一培训合格后上岗，由县政务服务中心与应聘人员签订为期3年的劳动合同，其中试用期为3个月。按《劳动合同法》等有关规定进行管理，对于在试用期间不服从管理和不胜任工作以及违反有关规定不适宜聘用的人员将解除聘用关系;每年政务服务中心将对聘用人员进行年度考核，年度考核不合格者，解除劳动合同;合同期满，由用人单位研究决定是否续聘。被雇用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社保有关政策执行。
特此公告。
原标题：陆河县政务服务中心招聘综合窗口工作人员公告
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陆河县政务服务中心
2017年10月10日
（责任编辑：李明）
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