六、综合考察

对体检合格的拟选聘人员进行综合考察，由拟选聘人员所在单位或人事档案托管部门出具现实表现材料，同时，由户籍所在地公安机关出具政审鉴定。考察不合格的，取消选聘资格，并按规定程序递补。

七、公示

根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟选聘人员名单，并在商南县人民政府网、商南党建网等媒体上予以公示，公示期满无异议后，办理相关手续。

八、聘用

经批准聘用的人员在经过岗前培训后办理聘用手续。聘用人员原则上分配到本人出生地镇(办)贫困村工作，镇(办)没有选聘人员或人数不够的，按就近原则在全县范围内合理调配。实行6个月试用期，试用期满经考核合格的，由镇(办)党委、政府(办事处)与选聘高校毕业生签订正式聘用合同。

九、岗位职责和薪酬待遇

1.聘用的高校毕业生参与村“两委”班子工作，主要负责脱贫攻坚政策宣传教育，农村实用技术普及，农村人才培训培养，领办创办村级集体经济组织和专业合作社，推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”扶贫模式，促进党建脱贫攻坚。同时，完成镇(办)、村交办的其他工作任务。

2.聘用的高校毕业生月工资2500元，参照村干部补贴管理考核办法发放，基础工资占80%，绩效工资占20%，基础工资按月发放，绩效工资年底考核后按考核等次发放到位。试用期间，为聘用高校毕业生办理工伤保险、重大疾病和人身意外伤害保险;试用期满签订聘用合同后，按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为其办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险。

3.聘用的高校毕业生领办创办村级集体经济组织和专业合作社的，可按个人贡献和经营效益情况提取一定收益分成或奖励。

4.聘用的高校毕业生首轮聘用期满后，经组织考核考察合格的，在参加公务员招录时可优先向省上推荐享受有关优惠政策，在基层事业单位招考招录时予以倾斜。

5.首轮聘用期满后自愿留村工作并经村级组织换届选举，进入村“两委”班子的，工资标准就高不就低，新岗位低于原标准的，执行聘用工资标准。首轮聘用期满未进入村“两委”班子的，本人自愿留村并经组织考察合格，可继续聘用，其工资参照村干部补贴增长机制调增，并继续缴纳个人基本养老、基本医疗和大额医疗费用统筹、工伤、重大疾病和人身意外伤害保险。

6.聘用高校毕业生的办公、生活等必备条件，由所在村负责落实。

7.聘用的高校毕业生户籍，可凭聘用分配意见通知、聘用合同迁至工作所在村，也可迁至城关街道办社区。人事档案可由县人才交流中心托管。

十、管理与考核

1.对选聘高校毕业生充实农村基层组织实行聘期管理，一个聘期为3年(与村级班子届期同步)。对首轮聘用期满本人自愿并通过村级换届选举进入村“两委”班子的，转入村干部序列，不再续签聘用合同;首轮聘用期满未进入村级班子，本人自愿留村并经组织考察合格的，可继续聘用。两个聘用期满后仍未进入村“两委”班子的，解除聘用关系，自谋出路。

2.聘用高校毕业生列席村“两委”会议、参与村集体决策。镇(办)党政班子成员每人联系帮带1-2名聘用高校毕业生。

3.由聘用地镇(办)党委、政府(办事处)负责对聘用的高校毕业生进行年度考核，实绩突出、群众公认，年度考核为的，参照本镇(办)年度目标责任公务员考核人均奖励标准给予奖励，等次比例按聘用总数的15%掌握，奖励资金由县财政解决;年度考核为不称职的，进行为期半年的整改，半年期满考核仍不称职的直接解聘。年度考核资料归入个人档案。

十一、重要提示

1.本次选聘除个人体检外不收取任何费用，考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

2.本次选聘考试的公告在商南县人民政府网、商南党建网发布，请应聘人员不要通过其他网站以跳转方式填写个人信息，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。

3.应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码并24小时畅通以便联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

政策咨询电话：0914-6371806(县委组织部干部股)

0914-6329568(县人社局干部股)

原标题：商南县2017年选聘高校毕业生充实农村基层组织力量工作公告

点击下载>>>

2017年商南县选聘高校毕业生充实农村基层组织力量工作岗位需求表.xls

2017年商南县选聘高校毕业生充实农村基层组织工作报名登记表.doc

中共商南县委组织部

商南县人力资源和社会局

2017年9月22日

（责任编辑：李明）