(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县财政局、莒县水利局、莒县人力资源和社会局、莒县统计局、莒县检验检测中心、莒县地税局和莒县行政审批局组织专人对报名人员提交的报名材料进行全程资格审查。

进入面试范围的应聘人员，须按莒县人事人才网网站公布的要求，在规定时间内到莒县人才交流服务中心(莒县人力资源和社会局一楼服务大厅c区)进行现场资格审查，提交以下材料①《莒县2017年面向社会招聘第二批政府购买服务工作人员报名登记表》(见附件2，表格须打印);②毕业证原件及复印件;③身份证原件及复印件;④本人近期同版免冠一寸照片3张及与报考职位相关的资格证原件与复印件;⑤在职人员单位同意报考证明。

上述材料中证件类材料提交原件和复印件各一份，原件审查后退回，复印件留存备查。

经审查符合条件的，发放面试通知单。未在规定时间内进行现场资格审查并提交相关证明材料的，视为自动放弃本次应聘资格;经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按岗位笔试成绩由到低分依次递补面试人员。

报名结束后，莒县水利局岗位1至岗位5报考比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至综合岗位;县人社局会计岗、法律岗、文秘岗、计算机岗报考比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至普通管理岗;地税局文秘岗、计算机岗、纳税服务岗报考比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至普通管理岗;莒县行政审批局岗位2至岗位4报名比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至岗位1。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试由莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县财政局、莒县水利局、莒县人力资源和社会局、莒县统计局、莒县检验检测中心、莒县地税局和莒县行政审批局统一组织，笔试内容主要为公共基础知识和写作。考试采取闭卷形式，时间120分钟，总分100分。准考证领取时间及笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在莒县人事人才网(www.juxianrsrc.com)公布。

(二)面试

根据笔试成绩由到低分确定参加面试范围，报考人员按照1:2的比例确定参加面试范围，报名人数不足1:2的，按实际报名人员直接参加面试。面试由莒县莒州人力资源有限责任公司统一组织，采取结构化面试方法，总分100分，面试成绩不得低于60分。面试主要测试应试人员的综合能力。面试时间和地点另行通知。

面试成绩当场公布。并根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩、总成绩和参加体检和考察人员的名单在莒县人事人才网公布。

面试成绩公布后，莒县水利局岗位1至岗位5，最终进入考察和体检人员与岗位需求比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至综合岗位，并根据总成绩由到低分依次递补;县人社局会计岗、法律岗、文秘岗、计算机岗最终进入考察和体检人员与岗位需求比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至普通管理岗，并根据总成绩由到低分依次递补;地税局文秘岗、计算机岗、纳税服务岗最终进入考察和体检人员与岗位需求比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至普通管理岗，并根据总成绩由到低分依次递补;莒县行政审批局岗位2至岗位4最终进入考察和体检人员与岗位需求比例不足1:1的，将岗位招聘剩余计划调剂至岗位1，并根据总成绩由到低分依次递补。

五、考察和体检

根据招聘计划按总成绩由到低分以1:1的比例确定参加考察体检人选。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。由莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县财政局、莒县水利局、莒县人力资源和社会局、莒县统计局、莒县检验检测中心、莒县地税局和莒县行政审批局统一组织资格复审和体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目、标准参照公务员体检项目和标准执行，费用由个人承担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格及其他原因形成的空缺，根据总成绩从到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）