2017年吉林省民航机场公司招聘公告【招11人】
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
(二)招工办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
(五)报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士
报名人员请将通知附件中的报名表填好，以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(eg:XX—水暖部主管助理)。报名截止日期：2017年9月28日下午14：00。
请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入：
水暖部主管助理工资性收入每月6669元;水暖维修工工资性收入每月2959元;锅炉电气仪表运行员约定协议工资5500元左右;锅炉脱硫、除尘运行技术员约定协议工资5500元左右;司炉技工约定协议工资5500元左右。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。
(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
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吉林省民航机场公司人力资源部
二〇一七年九月二十二日
（责任编辑：李明）
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