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　　哈尔滨市道外区人民法院招聘雇员制工作人员公告

　　为了加强道外区人民法院管理工作，区政府研究决定拟面向社会招聘雇员制法警、雇员制综合部门工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，、考核择优录用。

　　二、招聘岗位数量

　　1、此次招聘雇员制法警5名;

　　2、此次招聘雇员制综合部门工作人员5名;

　　三、招聘归属

　　招聘雇员制法警5人，协助从事执法工作。招聘雇员制综合部门工作人员5人，从事文秘、档案管理等工作。(上岗后，具体工作统一由法院安排)。

　　四、资格条件

　　1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，热爱法院工作，拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规，品德良好，无前科劣迹;

　　2、具有大专以上学历;

　　3、具有哈市市区户口(呼兰、阿城除外)，35周岁以下(1979年6月30日以后出生);

　　4、雇员制法警要求男性;

　　5、身体健康，适合岗位需求，四肢匀称，无传染和精神疾病，无残疾，无纹身，口齿清晰。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘雇员制法警、雇员制综合部门工作人员，按区政府有关规定，由道外区人社局、道外区人民法院负责组织实施。组成报名审核组，负责审核身份及学历证明，填写报名登记表，核发准考证。

　　报名时间为2014年6月4-6日;报名地点：道外区政府336室(北十四道街55号政府大楼);

　　报名携带材料：身份证，户口，毕业证原件及复印件各一份;近期同版免冠一寸彩色照片3张。

　　联系人：吕游;联系电话：88985908。

　　(二)考试

　　考试内容为笔试和面试相结合的方式，笔试、面试合格者经体检、政审合格后聘用。笔试、面试累加构成综合总成绩，总分200分，笔试、面试各占100分。

　　1、笔试

　　笔试内容：法警岗位科目为司法警察基本业务知识;综合部门管理人员为行政能力测试。成绩不设及格分数线，从高到低按招聘职位拟聘用人数1：3的比例进入面试，比例不足时，按实际岗位需求人数进行。

　　笔试时间：笔试时间为2014年6月 14日上午9时。

　　笔试地点以《准考证》确定的地点为准。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其他证件无效)。

　　2、面试

　　面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从到低分的顺序，按报考岗位1：3比例确定进入面试的人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试成绩从到低分的顺序依次递补(当天弃考和未提前通知弃考者除外)。面试后，笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由到低分等额确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。

　　(三)体检和考核

　　体检由区人社局统一组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检或考核不合格者不予聘用。

　　(四)聘用及管理

　　1、雇员制法警的主要工作职责是协助法院从事执法工作;雇员制综合部门工作人员主要工作职责是从事文秘、档案管理等其他行政工作。

　　2、依据《劳动合同法》和用人单位的有关要求，新聘用的雇员制法警和雇员制综合部门工作人员的试用期为6个月，试用期不合格人员取消聘用资格。 合同期为2年，聘期考核合格可续聘2年，由道外区人民法院负责办理合同鉴证及档案管理等项工作。用人单位根据雇员管理办法进行日常管理，并按照有关规定或合同约定对被雇员制工作人员进行年度考核，考核结果要作为人员调配、奖惩、解聘、续聘等工作的主要依据。

　　3、雇员制法警和雇员制综合部门工作人员与区人社局签订劳动合同，在岗期间每月工资1400余元(含个人缴纳保险费用部分)，按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险等五险，个人负担额度按上级有关规定办理。所涉及工资、保险费用均由区法院负担。

　　附件：

　　1、报名登记表.doc

　　2、2014法院招聘计划.xls

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（责任编辑：李明）