招警考试	招聘公告	报名入口	辅导资料	笔试课程
考试题库	考试大纲	职位表	热点专题	面试课程

　　根据工作需要，威海经济技术开发区拟公开招聘社区警务室警务辅助工作人员26名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位与数额

　　社区警务室警务辅助工作人员26名。

　　二、任职资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法记录;

　　2.具有威海市户口,大专以上文化程度;

　　3.30周岁以下(1984年6月4日以后出生);

　　4.法学、汉语言文学、计算机等相关专业以及军队退伍士兵、公安院校毕业生年龄可以放宽至35周岁(1979年6月 4日以后出生);

　　5. 具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　三、报名和资格审查

　　1.报名时间

　　2014年6月4日至6月6日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。

　　2.报名地点

　　威海市公安局经济技术开发区分局服务大厅，联系电话：0631-5988110。

　　3.报名办法

　　报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件、有用人管理权限部门或单位开局的同意报考证明、近期同底版一寸免冠彩色照片3张。对出具同意报考证明确有困难的，经经区公安分局同意可暂不开具，但须在考察前提供。

　　符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。

　　四、招聘方法

　　1. 计算机能力测试

　　对应聘人员进行计算机能力测试。测试项目为：打字速度、WORD、EXCEL操作等，计算机能力测试设定最低合格分数线，由经区公安分局根据聘用计划和计算机能力测试情况确定。达到合格分数线的人员，由到低分按计划聘用人数1：1.5的比例确定面试人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单向社会公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按计算机能力测试成绩依次递补。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试实行百分制。

　　面试结束后，按计算机能力测试和面试成绩4：6的比例，采用百分制折算考试总成绩。面试成绩不足60分的人员，取消聘用资格。根据考试总成绩，由到低分按计划聘用人数等额确定进入体检考察范围人员。出现总成绩并列的，面试成绩高的确定为体检人选。计算机能力测试、面试和总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。

　　五、体检、考察和聘用

　　体检标准和要求参照公安机关录用人民警察体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。

　　考察根据聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。

　　因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经经区公安分局审核同意后，按考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　体检和考察均合格的人员，进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续，并按相关法律规定，签订书面劳动合同，劳动合同期限为1年，试用期2个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。聘用人员月工资标准约2000元。

　　六、计算机测试、面试时间、地点另行通知。

　　威海市公安局经济技术开发区分局

　　威海经济技术开发区聘用人员管理办公室

　　二〇一四年五月三十日

　　关注更多内容：招警考试 辅导课程 考试资讯 备考资料 历年 　

（责任编辑：李明）