2017山东峡山区招聘公告【招13人】

根据工作需要，由潍坊德丰瑞森劳务派遣公司招聘13名工作人员派遣到峡山区相关部门工作。具体事宜如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

(三)年龄不超过35周岁(1982年8月31日以后出生);

(四)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件);

(五)相关工作经验丰富、特别的可适当放宽报考条件;

(六)有下列情形的人员不能应聘：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受到组织处理或者党纪政纪处分影响招聘的;参与、组织集体上访或越级上访的;影响招聘的其他情况，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

二、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。

(一)报名

报名时间：2017年9月19日-9月21日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

报名方式：采取现场报名的方式进行，有意者在报名有效时间段内，到潍坊市德丰瑞森劳务派遣公司报名，报名时须提供：①《报名登记表》一式2份;②2寸近期正面免冠同底照片2张;③身份证、学历学位证原件及复印件;④报考岗位要求的其他资格证书、获奖证书、荣誉材料原件及复印件;⑤《承诺书》1份。

每位报名人员限报一个职位，多报无效。

报名地点：峡山区管委会大楼308室。

(二)资格审查

对报名人员进行资格初审。主要是对应聘人员提交的信息资料进行初步审查，符合报考条件进入考试范围的应聘人员将电话通知。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，应聘人员应确保提交材料的真实性，一旦发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。

对进入考试范围的应聘人员在考试当天现场收取考务费70元，应聘人员须携带身份证、准考证参加考试。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，按相应比例核减招聘计划或调整至其他岗位。

(三)组织考试

报名结束后，根据报考人数确定考试方式。考试方式、时间、地点将通过峡山政务信息网另行通知。

(四)体检与考察

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等相关规定执行。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

(五)公示聘用

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过峡山区政务信息网进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，通过劳务派遣形式派遣到单位工作，试用期为6个月，试用期工资2500元/月;试用期满考核合格后，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，工资待遇3000-4000元左右(实发);不合格的，取消聘用。

三、其他事项

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过峡山政务信息网站发布。

本公告未尽事宜由潍坊德丰瑞森劳务派遣公司负责解释。

报名咨询电话：13665362380。

原标题：峡山区公开招聘工作人员简章

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1、岗位计划表.xls

2、报名登记表.doc

3、诚信承诺书.docx

潍坊德丰瑞森劳务派遣公司

2017年9月15日

（责任编辑：李明）