(二)加分办法

1.受表彰的加2分，受省级表彰的加1.5分，受市级表彰的加1分，受区级表彰的加0.5分(提供证书或表彰文件原件、复印件);

2.2017年9月15日以前在我区从事国土资源工作的，每周年加0.5分(不足1周年的按1年加分)，此项加分不超过2分;

3.可申请加分的专业：?汉语言文学、中文教育、文秘与办公自动化;?土地资源管理、国土资源管理;③法学、法律(事务)、律师;④采矿工程、地质工程、矿山地质、工业与民用建筑工程、工程造价、测绘工程;⑤计算机应用、计算机办公自动化、电子技术及微机应用、计算机数据库。以上专业(须与毕业证书上的专业名称一致)毕业的加6分(提供证书原件、复印件)，同时具有以上两种专业的，不予叠加加分;

4.复员退伍军人加2分;

5.服务期满未就业的“三支一扶”、“志愿者”、“社区服务生”加5分。

以上加分累计不超过10分。申请加分人员必须提供相关证明材料。

(三)成绩公示

笔试成绩和加分情况将在“福建永定网”(www.fjyd.gov.cn)公布，并实行男女分别排名。根据笔试分+加分后的总成绩从高到低排列，出现总成绩相同无法确定名次的处理办法：以笔试成绩高者为先，如笔试成绩相同无法确定的，依次按学历高、年龄小的顺序确定。其中:

1.男性：前15名为区国土资源监察大队政府购买服务人员招聘人选，第16至第18名为区国土资源局基层国土资源所劳务派遣招聘人选;

2.女性：前5名为区国土资源监察大队政府购买服务人员招聘人选，第6名至第7名为区国土资源局基层国土资源所劳务派遣招聘人选;

3.若我区国土资源系统现有劳务派遣人员被聘为政府购买服务人员时，空出的劳务派遣人员名额分男女从至低分递补，即“男补男，女补女”。

(四)体检

1.体检对象的确定：根据加分后总成绩从高到低的原则，按招聘职位数1：1的比例分别确定体检对象：

(1)男性总成绩前18名;

(2)女性总成绩前7名。

2.体检标准：参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，由区国土资源局统一组织，费用自理。

3.对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检不合格者，不予录用。

5.在体检中发现身体不合格或有自愿放弃者，该岗位按相应考试总成绩的排序依次递补人选。

(五)考核

1.在体检合格人员中，按照招聘人数1：1的比例分别确定男女考核对象。

2.经考核后不符合聘用条件人员的缺额，从总成绩排名顺序确定考核递补人选。

五、聘用程序

(一)政府购买服务人员与区国土资源监察大队、劳务派遣人员与区国土资源局，分别签订试用期劳动合同，试用期为三个月。试用期满经考核合格人员，按照《龙岩市永定区人民政府办公室关于印发龙岩市永定区政府购买服务办理规程的通知》(永政办〔2016〕220号)精神，分别办理聘用手续。

(二)受聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续。

六、受聘人员的管理及待遇

受聘人员由区国土资源局统一管理，其中：

1.政府购买服务人员待遇参照区国土资源局现政府购买服务人员标准执行;

2.劳务派遣人员待遇参照区国土资源局基层国土资源所现劳务派遣人员标准执行。

七、其他事项

1.为确保招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，由区国土资源局负责组织考试和聘用人员的考核工作。

2.为确保招聘工作的公开、公正和公平，由区人社局和区国土资源局纪检组、监察室派员监督招聘工作的全过程。

3.总成绩、拟聘对象将在“福建永定网”(www.fjyd.gov.cn)公示，接受群众监督。公示期满无异议，按程序办理聘用人员的相关手续。

原标题：关于公开招聘国土资源政府购买服务人员和劳务派遣人员的公告

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龙岩市永定区公开招聘国土资源政府购买服务人员和劳务派遣人员报名登记表.doc

龙岩市永定区公开招聘国土资源政府购买服务人员报考职位.doc

龙岩市永定区国土资源局

2017年9月 13 日

（责任编辑：李明）