2017湖南炎陵县九龙经开区选调机关人员公告【招4人】
(三)资格审核
县九龙经开区管委会根据选调条件和岗位要求,对报名者所提交的材料进行资格审核。
(四)组织考试
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行,考试时间为150分钟,满分为100分。主要测试行政能力、文字表达能力等综合素质。
具体考试的时间、地点以准考证通知为准。
岗位选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1:3,未达到比例的,报经相关部门同意,相应核减或取消选调计划。
2、结构化面试。满分为100分,面试形式为结构化面试,主要测试选调人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。
面试入围人选按照笔试成绩排名按岗位选调计划1:2的比例确定。结构化面试后,考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩相同的,以笔试成绩高的排前。综合成绩的合格分数线为60分,未达到合格分数线者,不予选调。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
(五) 体检与考察
根据综合成绩排名,按选调计划数1∶1的比例确定体检对象。体检的项目、标准和程序参照现行《公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格者直接淘汰,按综合成绩排名依次递补。
体检合格后,按照国家有关规定和岗位要求,依据职位职责要求,对考察对象的"德、能、勤、绩、廉"进行全面考察,并对其资格条件进行复查。当考察出现不合格或弃权,导致该选调岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位参加面试人员中依综合成绩从到低分依次递补,若综合成绩相同,则以笔试能力测试成绩高低确定,经体检合格后进行考察。
(六)公示和办理调动手续
根据考察结果,决定拟选调人员,并在炎陵县政府公众网上进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有反映问题或反映的问题经查实不影响调入的人员,正式确定为公开选调对象,并依相关程序办理手续。
五、纪律监督
1、本次公开选调工作接受社会各界的监督。
2、公开选调过程中,存在需要回避情况的,按照有关规定执行。
3、工作人员应严格遵守干部人事工作纪律,对失密泄密、徇私舞弊者,按有关规定严肃查处。
4、报考人员有弄虚作假、隐瞒事实真相、搞非组织活动等违纪行为的,取消其资格并进行组织处理。
5、 本《公告》确定的选调条件等,因特殊情况需要变更的,由县九龙经开区管委会通过炎陵县政府公众信息网进行及时公告。
6、监督电话:0731- 26290222 0731-26290290
原标题:2017炎陵县九龙经开区选调机关工作人员公告
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炎陵县九龙经开区管委会
2017年9月8日
(责任编辑:李明)
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