2017江苏秦淮区市场监督管理局招聘公告【招30人】
(五)面试
1、面试形式。采用半结构化面试形式，主要考察考生的综合素质和能力。
2、面试名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从到低分排序，按照拟聘用人数1:2的比例确定面试人选(若该岗位笔试合格人数不达1:2的，则按实际人数确定面试人选)。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试合格线为面试总分(100分制)的60%，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
5、面试成绩当场通知考生，与笔试成绩综合后，对总成绩在江苏云就业(http://www.jsyun91.com/)上进行公示
(六)体检
根据考生总成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从到低分依次递补。此次招聘体检费用由考生本人承担。
(七)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，在江苏云就业(http://www.jsyun91.com/)进行公示，公示期为五个工作日。
(八)录用
经体检及考察合格人员，公示期满无异议的，由第三方公司与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为2个月)。被聘用人员要服从岗位安排，接受派遣到秦淮区市场监督管理局基层分局工作，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
三、薪酬待遇
根据《劳动合同法》规定实行试用期，办理聘用参保手续。试用期结束考核合格人员，年收入5.8万元左右(含五险一金)，试用期工资及加班工资严格按照《劳动合同法》执行。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市秦淮区市场监督管理局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市秦淮区市场监督管理局及江苏人才开发有限公司共同负责解释。
报名咨询电话：025-84761050，025-84687314。
原标题：南京市秦淮区市场监督管理局2017年公开招聘简章
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南京市秦淮区市场监督管理局
江苏人才开发有限公司
2017年8月30日
（责任编辑：李明）
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