为进一步优化土默特左旗金谷村镇银行(以下简称“我行”)人员结构，有针对性的满足我行现阶段的人才需求，逐步我行核心竞争力和内部凝聚力。按照《土默特左旗金谷村镇银行员工招考录用办法》、国家法规及有关劳动人事制度，现面向社会公开招聘35名员工。

一、银行简介

土默特左旗金谷村镇银行是在国家银监会、地区银监局和各级政府的组织推动下，由呼和浩特金谷农村商业银行发起设立的地方性股份制金融机构。于 2013年7月16日正式入驻金山开发区高新科技园区并对外营业，开业至今我行始终本着服务于当地农民、农村经济建设，坚持立足本土，以支持“三农”为重点，帮扶农户、中小微企业实现其致富梦想为己任，为地区新农村经济建设提供最真诚、的金融服务。

二、招聘原则

我行员工招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行政策公开、全面考察、立足当地、公平竞争、统一考试、严格考核、择优录用。

三、招聘岗位、人数及条件

(一)岗位需求表

(二)应聘者应当具备下列条件

1、支行行长：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，5年以上银行工作经历，熟悉银行业务和金融法规，熟悉银行中、小微企业业务和个人业务;

(2)具备支行网点经营管理经验或丰富团队管理经验，熟悉村镇银行业务与服务模式和农村金融市场情况，具备营业网点的综合管理能力;

(3)具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能;

2、柜员岗：

(1)了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识、会计基础知识;热爱本行业，愿意从事银行柜面服务工作;

(2)形象好、气质佳，有较强的服务意识和服务能力及较强的沟通协调能力;

(3)全日制大学本科以上学历，经济金融、财务会计、管理等专业;

(4) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

3、客户经理岗：

(1)了解银行相关业务知识;

(2)有良好的分析与判断，良好的沟通表达与营销策划能力;

(3)全日制大学本科以上学历，经济类、管理类、法学专业;

(4) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

4、财务岗：

(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(2)全日制本科及以上学历，会计学、财务管理专业，取得国家中级以上会计职称，并从事财务、会计或审计工作3年以上(其中从事金融工作2年以上);

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

5、科技岗：

(1)熟悉编程语言、操作系统和数据库的管理维护，对常用服务器设备，具备故障诊断和处理的能力;

(2)全日制本科及以上学历，计算机应用、软件开发及信息管理等相关专业;

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

6、人力资源岗

(1)全日制大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业;

(2)具备现代管理理论、薪酬、绩效管理、劳动法律法规等方面的专业知识，以及3年以上同等或相近岗位工作经验;

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

7、文秘岗：

(1)金融类、中文、汉语言文学等专业全日制本科及以上学历;

(2)正直诚信，认真细致，职业操守佳，具有良好的意识、较强的沟通协调能力、公文写作能力、报告撰写能力、学习能力及分析思考能力;

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

（责任编辑：李明）