2017江西青原区政府专职消防员招聘6人公告公告【招6人】
(五)公示
按照体检、政审合格考生的考试总成绩从到低分确定拟聘用人员名单，在青原区人民政府网公示7天。
(六)聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区公安消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，签订劳动合同期限为1年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、区公安消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格、不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇
(一)管理
1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传、业务受理、档案管理等工作;
(6)“119”接受警;
(7)消防车辆驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照《青原区合同制消防员招聘管理规定(试行)》进行管理;
(2)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(3)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(4)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(5)灭火救援岗位按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;消防文员岗位执行机关作息时间。
(6)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。考核依据《青原区合同制消防员考核实施办法(试行)》实行。
4.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入青原区公安消防大队党(团)组织。
(二)
1、工资和福利待遇：应急救援队员基本工资1330元/月·人，绩效考核奖金750元/月·人，高危行业补助800元/月·人，并购买“五险一金”;合同制消防文员1330元/月·人，绩效考核奖金750元/月·人，高危行业补助600元/月·人，并购买“五险一金”;试用期内仅享受基本工资，且试用期满并考核合格后才能领取;试用期内提出辞职或因不适应消防工作而被辞退的，不享受任何待遇。
2、伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。
3、合同制消防文员实行八小时工作制度，提供中午就餐，不安排住宿。
4、因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督、咨询电话
区消防大队(咨询电话)：0796-8185703
王永忠:15879424371 张玮:13879625765
原标题：2017年青原区政府专职消防员招聘公告
（责任编辑：李明）
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