2017安徽灵璧县规划管理局招聘合同制6名公告公告【招6人】

(四)注意事项

1、报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

2、报名实行诚信承诺制。报名时，报名人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一律取消面试或聘用资格。

3、报名人员在应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘组织联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

四、面试内容、时间和地点

报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2:1，不足规定比例的，核减招聘计划数。

(一)面试内容

本次面试根据岗位特点，设置面试内容。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能进入笔试环节。

(二)面试时间和地点

报名人员携本人身份证、面试通知书，按照规定的时间和地点参加面试(另行通知)。

(三)面试成绩

面试成绩当场公布。

五、笔试

(一)笔试人员确定

笔试人员按照面试成绩从到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照2：1比例确定参加笔试人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。对达不到比例的，以实有人数为准。

(二)笔试科目：公共科目，总分100分。主要内容：规划、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析。

(三)笔试时间、地点另行通知。

六、成绩合成

报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩与面试成绩权重：各按50%确定。

上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，确定聘用人员(如最终成绩相同，面试成绩分高者优先)。

七、聘用

新聘用人员的试用期为3个月，试用期月工资1500元;试用期满经考核合格后签订劳动合同，待遇另定，同时缴纳五险一金。

咨询电话：0557—6022286

原标题：2017年灵璧县规划管理局公开招聘合同制工作人员公告

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2017年灵璧县规划管理局报名登记表.doc

灵璧县规划管理局

2017年8月22日

（责任编辑：李明）

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