社区工作者考试	招聘公告	招考信息	辅导资料	笔试课程
考试题库	考试大纲	职位表	热点专题	面试课程

　　四、计划调整

　　报考人数与招聘计划数原则上应达到2：1以上的比例，方可进行考试工作。没有达到2：1的比例时，应报招聘单位领导研究，决定是否继续进行招考工作或按2：1的比例调减招聘人数计划。招聘计划数调整后应即时向社会公告。

　　五、考试

　　招聘考试采取闭卷笔试和结构化面试的方式进行。报考人员必须携带准考证和身份证等有效证件参加考试，证件不齐的不得进入试场。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容：

　　闭卷笔试。笔试实行百分制计分，占总成绩的60%。笔试内容①《公共基础知识》包括时事政治、法律法规、社会管理、公文写作等与社区管理密切相关的基础知识，占笔试成绩的60%;②《计算机基础知识与操作》，占笔试成绩的40%。

　　2、笔试时间、地点：

　　2014年6月9日上午9：00-11：00时(公共基础知识)，

　　2014年6月9日下午14：30-16：30(计算机基础知识与操作)。

　　地点及详情见准考证。

　　(二)面试

　　1、面试方式：结构化面试。面试实行百分制计分，占总成绩的40%。主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力(突发事件应对能力)、逻辑思维能力、语言表达能力、普通话测试(热线员)、综合业务素质和实际工作经验等。

　　2、面试人员：根据笔试成绩从到低分，按招聘人数与面试人数不低于1:2的比例确定面试人员(根据实际情况，经招聘单位领导研究同意可作适当调整)。

　　3、面试时间地点另行通知(详见面试通知单)。

　　六、总分

　　考试总成绩采用百分制计算。按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例折算计算考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩【(公共基础知识)×60%+(计算机基础知识与操作)×40%】×60%+面试成绩×40%。

　　各项计分均按四舍五入的规则，保留小数点后两位小数。

　　七、体检

　　根据考试总成绩，从到低分按招聘计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现缺额，从参聘面试人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。

　　八、考核

　　由市综治办组织相关部门人员成立考核工作专班，对拟聘用人员进行考核。凡有违反计划生育、综合治理、安全生产等国家法律法规和参加“法轮功”等邪教组织的人员，实行“一票否决”;违反国家法律法规，尚在接受纪检监察、公检法等部门审查或劳动教养改造期间的人员和弄虚作假取得考试资格的人员均取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

　　九、网格员储备库

　　建立网格员储备库30名，从到低分选入。进入储备库后备人员应在本人自愿的情况下，参加体检、考核、培训，合格后方可进入储备库。如后续工作需要，出现缺额，将依次从到低分顺序聘用储备人员上岗。

　　十、人员聘用

　　根据考试总成绩和综合考核结果，从到低分依次确定拟聘用人员76名。如遇总分相同的情况，则按笔试成绩从到低分确定拟聘人员，再相同的则按专业(计算机基础知识与操作)成绩高低确定拟聘用人员。

　　十一、公示公告

　　在武穴市人力资源和社会 网(http：www.wxldbz.gov.cn)、武穴市人才招聘与考试网(http：www.wxrsj.net)等媒体对招聘事宜和拟聘人员进行公示，公示期为7天。

　　十二、用工性质及使用

　　聘用人员全部实行劳动合同制用工，由市网格管理中心与所聘用网格管理员签订劳动合同，实行合同管理，并进行用工登记备案，办理用工手续。试用期一个月，试用期满后，按规定办理基本养老、医疗保险手续。聘用的网格管理员实行动态管理。

　　十三、培训

　　对本次聘用人员实行为期一个月的岗前培训。由网格管理中心和市就业局承办相关的具体培训工作。

　　十四、工资待遇及

　　网格管理员按人平每月工资1300元、养老保险20%、医疗保险6%的标准落实“五险”、工作经费及年终一次性奖金等资金列入市财政预算。

　　十五、其他事项

　　市纪委监察局对招聘工作进行全程监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。

　　监督电话：

　　市 纪 委：0713-6222621

　　市政法委综治办：0713-6271130

　　市 人 社 局：0713-6277022

　　市 卫 计 局：0713-6222929

　　(未尽事宜另行公告)

　　附件：

　　1、承诺书

　　2、报名注意事项

　　关注更多内容：社区工作者考试 辅导课程 考试资讯 备考资料 历年 　　

（责任编辑：李明）