2014年北京市各级机关补充录用公务员公告
四、面试和专业科目考试
现场资格审查结束后，形成进入面试的人选名单，由市公务员主管部门在北京市人力资源和社会 局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)面向社会统一公布。2014年5月19日，考生可以登录上述网站查询其是否进入面试。
面试将于2014年6月5日至2014年6月7日进行，面试工作由市级招录机关、区县公务员主管部门统一组织。如个别招录职位在报名结束时，仍未达到规定的面试比例，可组织进入该职位面试的现有考生进行面试，面试成绩不低于当天本考官组面试的使用同一套面试题的考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选;如均低于当天本考官组面试的使用同一套面试题的考生平均分，则该职位取消录用。
专业科目考试由各招录机关根据招考职位要求自行组织，进入该职位面试的考生须参加专业科目考试。
五、体检和考察
面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，面试成绩(或面试成绩和专业科目笔试成绩)占50%。综合成绩计算方法另有规定的从其规定。
六、公示拟录用人员名单
市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。
中共北京市委组织部
北京市人力资源和社会 局
二O一四年五月九日
（责任编辑：李明）
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