2017贵州铜仁丰源村镇银行招聘公告【招20人】
铜仁丰源村镇银行成立于2011年3月，是由遵义市商业银行(现贵州银行)发起，经中国银行业监督管理委员会贵州监管局批准设立的新型农村金融机构。现有营业机构4个,分别为总行营业部、锦江支行、桃源支行、金麟支行。
现因我行工作需要，诚邀有志于从事金融事业的人才加盟，热忱期待与您携手同行，共同成长!
一、招聘岗位及人数
(一) 支行行长、副行长各1名
(二)业务主管2名(柜面会计主管1名，信贷主管1名)
(三)客户经理、柜员、综合岗3类岗位人员共16名。
二、工作地点：铜仁丰源村银行辖属营业网点或部门
三、基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录和金融从业资格进入限制。
(二)具有大专(国家教育部承认学历)及以上毕业学历，所学专业为经济、金融、财务会计、计算机、法律等相关专业。
(三)能熟练使用计算机和其它电子办公设备。
(四)工作积极主动，善于学习，踏实肯干，品行端正、爱岗敬业，具有团队合作精神，能胜任银行相关岗位工作需要。
(五)岗位服从调配。
(六)热爱农村金融事业、认可铜仁丰源村镇银行企业文化。
(七)身体、心理健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定。
(八)具有本地常住户籍优先录用。
四、专业条件
(一)支行行长、副行长
1、具备6年以上银行工作经验。
2、具备商业银行城区支行行长，或县级支行副行长以上任职经历。(已离职的，离职时间不超过两年)。
3、年龄在45周岁以下。
4、大专及以上学历，金融或相关专业。
5、符合银行高级管理人员的任职规定。
(二)柜面会计主管
1、具备2年以上银行工作经历。
2、具备商业银行营业网点会计、结算、运行、风险管理岗位任职经历。(已离职的，离职时间不超过两年)。具备上述专业技能，熟悉银行各项柜台业务，具有一定的沟通及协调能力。
3、年龄在35周岁(含)以下，特别者可适当放宽条件。
4、大专及以上学历，金融、财会或相关专业。
（责任编辑：李明）
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