2017北京东城区事业单位招聘公告

五、考试安排

(一)笔试

时间：2017年8月26日(周六)9:00-11:30

地点：详见准考证

笔试成绩采取百分制计算，成绩合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不得列入下一阶段岗位能力测试人选。

(二)成绩公示

笔试成绩统一在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘”栏目中公布，公布时间为9月中旬左右。

区人力社保局网站网址：http://rbj.bjdch.gov.cn/

笔试成绩公示后，招聘单位按照每个岗位笔试合格成绩由至低分的顺序依次排列，原则上以1:5的比例确定拟进入岗位能力测试人选。

(三)现场资格复审

招聘主管单位通知拟进入岗位能力测试的考生，在规定时间到指定地点，进行现场资格复审。

资格复审时，考生须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：

(1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

(2)国家承认的学历、学位证书;

(3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

(4)2017年的应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

(5)报名表(考生可通过系统自行打印);

(6)岗位资格条件要求的其他所需材料。

(四)岗位能力测试

岗位能力测试采取面试、技能水平测试的方式进行。

报考管理、专业技术岗位的考生，参加由区人力社保局统一组织的面试;报考工勤技能岗位的考生，参加由各招聘主管单位组织的技能水平测试。

岗位能力测试具体时间、地点由招聘单位自行通知考生。岗位能力测试成绩采取百分制计算，成绩合格线为60分，低于60分的考生不计算总成绩。

(五)公布总成绩、确定体检与考察人选

拟定于2017年9月底，在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘”栏目中公布总成绩。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%(笔试、岗位能力测试成绩均按百分制折算)

个人总成绩由至低分的顺序依次排列(笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检与考察人选。

（责任编辑：李明）

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