吉林事业单位：2014年吉林省吉林市事业单位招聘885人公告
2014年事业单位面试课程“1对6演练+ 理论专讲=必 胜！”
在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。
进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》 ，并缴纳面试费用 80元/人。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩到低分依次递补。
(三)面试
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。
面试成绩满分为 100分，不设及格分数线。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为 100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的 50%。研究生岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不11超过 1：30(含 1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分 100分。考试总成绩及格线为 60分。
(四)成绩查询
笔试成绩于 2014年 6月 5日后在吉林省网站(http://www.jlzkb.com)公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会 局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上) ，按照招聘计划 1：1比例从到低分依次确定参加体检人选。 若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会 局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行) 》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从到低分依次递补。
（责任编辑：李明）
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