2014年山西省林业厅事业单位招聘公告【179人】
(三)综合知识考试
综合知识考试由省人力资源和社会 厅统一组织实施，时间定于5月18日。根据考试成绩从到低分的排序，按比例确定专业测试对象。
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1.对通过综合知识考试后进入专业测试的人员，由用人单位和省林业厅招聘办公室共同进行资格复审。
2.资格复审时，属全日制院校毕业生的，须提供本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表等材料，未领取到毕业证的应届毕业生需提供出具的毕业证明;属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历、学位证书原件及复印件和报名资格审查表等材料;已就业的另需提供已就业单位和主管部门出具的同意报考证明。参加我省服务基层项目服务期满的高校毕业生应提供有关部门出具的有效证件原件和复印件。不合格者，取消应聘资格。
3.凡与招考岗位要求条件要求不符或不能按规定提供证件材料以及不能按时参加专业测试的，取消其专业测试资格。
(五)专业测试
专业测试采取笔试方式，在省人力资源和社会 厅的指导、监督下，由省林业厅组织实施，重点测试相关业务知识、考察思维分析能力、文字写作能力。专业测试的成绩采用百分制计分。专业测试的时间和地点另行通知。
(六)面试
面试工作在省人力资源和社会 厅指导、监督下，由省林业厅组织实施。面试采取结构化面试方式，采用百分制计分，内容包括：综合分析能力、语言表达能力、应变沟通能力、仪表礼仪举止等。具体事项另行通知。
(七)体检
体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。
（责任编辑：李明）
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